Viele Unternehmen führen Bewerbungsgespräche zunehmend als Videokonferenz d...

Verbringen Sie auch zu viel Zeit vor dem Bildschirm? Nicht nur das Privatle...

Großraumbüro war gestern. Wie Arbeitsplätze von morgen aussehen, erklärt In...

Teamzusammenhalt und Arbeitsplatzautonomie fördern besonders die Leistungsf...

Schlafstörungen, Isolation, Ängste und Erschöpfungssymptome – für viele Men...

Welchen Stellenwert hat bei Ihnen die Beziehung zu Kolleg*innen? Die sozial...

Sie sind manchmal gelangweilt an Ihrem Arbeitsplatz? Können die monotonen A...

Erfolgreiche Unternehmen setzen auf effektive New Work-Maßnahmen. Diese för...

Um für Bewerberinnen und Bewerber attraktiv zu sein, müssen Unternehmen heu...

Sie fühlen sich überrollt von Aufgaben und E-Mails, müssen eine Deadline ei...

Dank Selbstkontrolle schaffen wir es, langfristige Ziele zu erreichen und s...

Klappern gehört zum Handwerk. Dieses Sprichwort gilt auch für Coaches. Nur ...

Digitaler Stress hat vielfältige Gesichter: angefangen bei Unterbrechungen ...

Für viele Menschen bedeutet die Digitalisierung nicht nur, dass sie neue Te...

Bisher wurde angenommen, dass Menschen mit offener Körperhaltung risikobere...

Im April 2020 hatte Fraunhofer FIT eine Homeoffice-Umfrage gestartet: Mittl...

Nicht erst durch die zunehmende Nutzung von Homeoffices durch die Corona-Pa...

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Der Beginn eines Studiums ist für alle eine aufregende Phase. Weibliche Kin...

Manchmal ist es wichtig, ganz unterschiedliche Dinge in möglichst ähnliche ...

Auch ohne persönliche Arbeitstreffen ist Kreativität möglich, wenn die rich...

Nicht immer stehen uns bei Entscheidungen alle Möglichkeiten gleichzeitig z...

Die Nutzung künstlicher Intelligenz kann zu sicherem, eigenverantwortlichem...

Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber können von interner Crowdwork prof...

Gesichtsmasken zu tragen, ist eine wesentliche Hygienemaßnahme, die verhind...

Weltweit sind 2,7 Milliarden Menschen auf mindestens einer der zum Facebook...

Warum hat man den Eindruck, dass BMW- und Audi-Besitzer oft wie Idioten fah...

Wir treffen Entscheidungen unter Unsicherheit nicht in einer Weise, die wir...

Obwohl wir es doch besser wissen, entscheiden wir uns oft für Dinge, die un...

Vier von fünf Herausgebern der seit 21 Jahren im Verlag Pabst Science Publi...

Die Corona-Pandemie stellt auch Führungskräfte vor besondere Herausforderun...

Am 1. April 2020 hatte das Fraunhofer-Institut für Angewandte Informationst...

Auf unkonventionelle Weise via Videokonferenz wurde am 30. März 2020 der Co...

Wie lernen Studierende und welche Unterstützung wünschen sie sich von Unter...

Situationen als kontrollierbar zu erleben steigert das Wohlbefinden. Das Ge...

Als toxische Persönlichkeiten bezeichnet man Personen, die sich habgierig, ...

Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels bieten manche Unternehmen keine Weit...

Zwei Wochen lang 20 Minuten weniger Zeit pro Tag auf Facebook: Zu diesem Ex...

Durch die fortschreitende Corona-Epidemie hat sich auch die Erwerbssituatio...

Eine in der Wissenschaft häufig vermutete Roboterskepsis bei Senioren kann ...

Respektlose Behandlung zu erfahren, kann laut den Ergebnissen einer Studie ...

Arbeitnehmende ab 50 können sich aus verschiedenen Gründen am Arbeitsplatz ...

Organisationen in Europa stehen angesichts der Digitalen Transformation vor...

Soziale Kontakte wegen der Ansteckungsgefahr minimieren, das gilt in Zeiten...

Führungskräfte tragen wesentlich zu der erfolgreichen Performance von Teams...

Mehr als die Hälfte der Angestellten (58 Prozent) würde in gesundheitsgefäh...

Wie muss ein Raum gestaltet sein, um darin so kreativ, konzentriert oder st...

Kooperations-Experiment mit 112 studentischen Teilnehmenden und 28 Führungs...

Einen Teil der Arbeit von zuhause aus zu erledigen, kann die Vereinbarkeit ...

Ein erstaunliches Ergebnis: Über die Hälfte (59 Prozent) der Bewerber in De...

Wenn wir zwischen drei und mehr Alternativen wählen müssen, richtet sich un...

Unsere Arbeitswelt befindet sich in einem stetigen Wandel: Marktveränderung...

Die Bereitschaft, einen Menschen zu opfern, um mehrere zu retten, untersche...

Häufig schließen wir unsere Augen, wenn wir konzentriert zuhören. Aber höre...

Praktikanten und Werkstudenten fühlen sich bei einem Arbeitgeber mit einem ...

Bei Krankheit stellen sich viele Berufstätige die Frage: Wann gehe ich (noc...

Die digitale Transformation erfasst auch den Dienstleistungsbereich. Ob Ver...

Ein Team von Psychologinnen der TU Dresden hat in Zusammenarbeit mit Fachle...

In der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung berichteten 40 Prozent der abhängi...

Das Renteneintrittsalter wurde in den vergangenen Jahren europaweit angehob...

Algorithmische Systeme werden die Personalarbeit und das Berufsbild der Per...

Hunde, Katzen, Ratten, Ameisen und viele andere Tiere können sich sehr gut ...

Viele Jobs ließen sich zumindest teilweise zu Hause erledigen, was Müttern ...

Beschäftigte Personen mit verkürzten Ruhezeiten haben häufiger gesundheitli...

Schon der Verhandlungsbeginn kann entscheidend sein für die Frage, wer am E...

Soziale Ausgrenzung haben viele bereits erlebt – in der Schule, bei der Arb...

Jeder fünfte Arbeitnehmende empfindet starken digitalen Stress durch den Be...

Sie gelten oftmals als Inbegriff für Traum-Arbeitgeber: Kaum Hierarchien, o...

Die aktuelle Studie des Fraunhofer-Instituts für Arbeitswirtschaft und Orga...

Obwohl sie es eigentlich besser wissen, entscheiden sich Entscheidungstrage...

Je intensiver junge Menschen soziale Medien nutzen, desto stärker denken si...

Wer sich selbst überschätzt, kann andere leichter überzeugen. Das zeigt ein...

Der Software-Anbieter Precire hat eine zweifelhafte Ehrung bekommen und wur...

Organisieren, koordinieren, Verantwortung tragen – Führungskräfte müssen vi...

Als die Geschäftsleitung des deutschen Handelskonzerns Otto den über 50.000...

Mobbing am Arbeitsplatz ist nach wie vor ein weitläufiges Problem, das sich...

Die „Generation Z“ startet ins Berufsleben und stellt mit eigenen Werten un...

Um sich als Wirtschaftspsychologe zu bezeichnen, muss man kein umfassendes ...

Die Arbeitszeiten in Deutschland sind hoch flexibel. Das zeigen nicht nur e...

Er nennt sich nicht nur „Wirtschaftspsychologe“, sondern bezeichnete sich s...

Niels Birbaumer erklärt im Gespräch gedankliche Leere. Sie ist einfach zu b...

Sechs Themen spielen bei ethischen Entscheidungen hochrangiger Führungskräf...

Nur wenn Chefs gut informieren und ihr Verhalten erklären, führt partizipat...

Man kann seine Persönlichkeit ändern, aber nur durch ein Training mit klare...

Die Philosophin Ruth Chang sagt im Interview, wie man schwierige Entscheidu...

Ethische Führung umfasst sieben Verhaltensfacetten, wie eine neue Studie ze...

Eine neue Metaanalyse, die bisherige Studien mit fast 30.000 Teilnehmern zu...

Ein Team um die US-amerikanische Emotionsforscherin Allison Gabriel hat fün...

Die Persönlichkeitstests, die große deutsche Unternehmen bei der Personalau...

Männer sind narzisstischer als Frauen. Alle drei Narzissmusfacetten Anspruc...

Eine neue Übersichtsstudie bestätigt: Freizeitaktivitäten machen glücklich....

Unternehmensleitbilder, in denen lebendige Wörter – fassbare Gegenstände, b...

Computer können die Persönlichkeit eines Menschen besser beurteilen als Fre...

Materialisten, also Personen, denen Geld und Besitz wichtig ist, fühlen sic...

Wer konstruktiv nachdenkt, wird kreativ. Wer grübelt, wird depressiv. Die A...

Anlässlich des Landestags der Psychologie in Stuttgart fasst die Psychologi...

US-amerikanische Psychologen haben einen Ansatz zur Persönlichkeitsänderung...

Viele Personalmanager, Coaches und Berater nutzen Persönlichkeitsfragebogen...

Der Umgang mit schwierigen Mitarbeitern stellt Führungskräfte regelmäßig vo...

Businesscoaching hat häufig negative Folgen. Nach jedem Coaching gibt es du...

In einer Überblicksarbeit kommen Julia Levashina von der Kent State Univers...

Nur die wenigsten Coaching-Ausbildungen sind wissenschaftlich fundiert. Das...

Ein Forscherteam um Carsten Schermuly hat bestätigt, dass Mitarbeiter umso ...

Selbstreflexion ist wichtig, wenn man sein Führungsverhalten verbessern wil...

Mit selbstschädigendem Verhalten – ungesundes Essen, falsche Bescheidenheit...

René Ziegler und Christian Schlett haben in einer neuen Studie fünf Formen ...

Ein Forscherinnenteam um die Psychologin Ute Hülsheger hat herausgefunden, ...

Eine Forschungsgruppe um den Organisationspsychologen James Diefendorff hat...

Shalom Schwartz hat zusammen mit elf weiteren Forschern aus zehn Ländern se...

Neue Zahlen von Suzanne Peterson und ihren Kollegen von der Arizona State U...

Burnout-Prävention sollte mit einem psychologisch fundierten Gesamtkonzept ...

Antje Köhler hat zusammen mit ihren Kollegen Hans-Peter Erb und Jan Eichsta...

Oft setzt man sich Ziele, aber erreicht sie nicht. Man will entspannter sei...

Eine Arbeitsgruppe um Jake G. Messersmith hat sich Spitzenarbeitsbedingunge...

Emotionale Kompetenz ist für viele Lebensbereiche unerlässlich. Aber lässt ...

Wie hängen Unternehmenskultur und Unternehmenserfolg zusammen? Chad Hartnel...

Barbara Fredrickson und Lahnna Catalino haben in einer neuen Studie untersu...

Aufs Bauchgefühlt hören ist so eine Sache. Woher weiß man, dass es besser i...

Wahrnehmungsverzerrungen führen oft dazu, dass die falschen Entscheidungen ...

In einer neuen Übersichtsstudie hat die Managementprofessorin Paula Morrow ...

Kompetenzmodelle sind der letzte Schrei, wenn es um Stellenbeschreibungen g...

In einer neuen Studie haben Michael Christian und seine Kollegen überprüft,...

Scott DeRue von der Universität Michigan und seine Kollegen haben in einem ...

David A. Richards ist Juniorprofessor für Human Resources and Organizationa...

Eine neue Studie von Organisationspsychologen der Arizona State University ...

Ein frommer Wunsch reicht nicht. Man muss auch die Hürden auf dem Weg zur W...

Fühlt man sich wohler, wenn man dem Unternehmen besonders verbunden ist? Di...

Wenn einer Ihrer Mitarbeiter ein Kommunikationsproblem mit seinen Kollegen ...

Vas Taras von der University of North Carolina hat zusammen mit seinen Koll...

Die emotionale Intelligenz (EI) funkelt wie der rettende Stern unter den Te...

Der Work Design Questionnaire (WDQ) wurde 2006 von den Arbeitspsychologen F...

Ein Mitarbeiter ist zielorientiert, wenn er von sich aus beharrlich ein bes...

Bei der Planung einer Eignungsdiagnostik, die auf die Vielfalt der Mitarbei...

Engagierte Mitarbeiter sind immer gern gesehen. Wenn sie von sich aus auf P...

Wie sind die Fragen in einem biographischen Fragebogen formuliert, der bei ...

Die Arbeits- und Anforderungsanalyse ist die Grundlage für erfolgreiche Per...

Wie entwickelt sich eine Karriere? Das war die zentrale Frage, die Donald E...

Bei einem mittelständischen Autozulieferer sollen neue Ingenieure eingestel...

Das Einstellungsinterview ist das am häufigsten genutzte Instrument bei der...

Lang ist’s her, als im Rahmen der berühmten Leadership Studies an der Ohio ...

Viel gerühmt, wenig genutzt: die Taylor-Russell-Tafeln. Dabei gründen sie a...

Friedemann Nerdinger, Wirtschaftspsychologe an der Universität Rostock, hat...