Wirtschaftspsychologie aktuell – Zeitschrift für Personal und Management
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Nachrichten aus der Wirtschaftspsychologie

Coaching, Beratung und Gehirn23. März 2017
Buchbesprechung – Coaching, Beratung und Gehirn.
Wer herausfordernde berufliche oder persönliche Ziele erreichen möchte, stößt früher oder später auf eine Vielzahl von Beratungsangeboten, die unter dem Label „Coaching“ angeboten werden. Doch auf welcher wissenschaftlich fundierten Grundlage und mit welchen wirksamen Methoden arbeiten Coaches eigentlich? Mehr...


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„Leadership reloaded“
Leadership reloaded


Alle Hefte im Überblick22. März 2017
Dinge von früher beruhigen
Gegenstände von früher – alte Hüte, abgenutzte Handtaschen oder glanzloser Schmuck – beruhigen bei Sinnkrisen. Sie werden lieber genutzt als nagelneue Sachen, wenn man über den Tod oder die Bedeutungslosigkeit der Welt nachdenkt. Vintage verbindet Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft und gibt dadurch Sicherheit. Das haben italienische und amerikanische Forscher herausgefunden. Mehr...

Anzeige Berufsbezogene Eignungsdiagnostik – psychologisch fundiert nach DIN 33430

21. März 2017
Psychosomatische Sprechstunde im Betrieb kommt an
Ulmer Wissenschaftler haben eine psychosomatische Sprechstunde in drei Betrieben mit herkömmlichen Sprechstunden in Klinikambulanzen verglichen. Die Betriebssprechstunde wurde angenommen. Außerdem zeigte sich, dass dabei eher Mitarbeiter mit leichteren Symptomen vorsprachen. In den Kliniken gab es mehr Erkrankte mit ausgeprägten Beschwerden. Mehr...

Neuroeconomics16. März 2017
Buchbesprechung – Neuroeconomics.
Die Neuroökonomie ist ein junges Forschungsgebiet, das wie viele moderne Wissenschaftsgebiete mehrere eigenständige Disziplinen umfasst und versucht, deren Wissen und Methoden sinnvoll zu integrieren. In diesem Fall handelt es sich um eine Zusammenarbeit zwischen den Neurowissenschaften, der Psychologie und der Verhaltensökonomie. Mehr...

15. März 2017
Topmanager bleiben Digital-Muffel
Topmanager bilden sich auch künftig vor allem in Präsenzveranstaltungen fort. Die beliebtesten Formate sind dabei Einzelcoaching und Workshops. Digitale Angebote wie Online-Selbststudium, webbasierte Trainings oder Webinare haben auch weiterhin nur ergänzenden Charakter, so eine neue Studie. Mehr...

14. März 2017
Bewerber bereiten sich gut vor
Bewerber bereiten sich gezielt vor und verhalten sich strategisch. Die meisten werten die Homepage des Arbeitgebers aus, nennen erwünschte Stärken im Vorstellungsgespräch, lesen Ratgeber und verstellen sich zum eigenen Vorteil. Das zeigt eine neue Onlinebefragung. Mehr...

Arbeitsmotivation bei Mitarbeitern stärken9. März 2017
Buchbesprechung – Arbeitsmotivation bei Mitarbeitern stärken.
Ein relativ schmaler Band mit viel Gehalt. Antje Schmitt will Führungskräften theoretisch, empirisch und praktisch fundiert die psychologischen Grundlagen von Arbeitsmotivation nahebringen. Zunächst stellt die Autorin die theoretischen Konstrukte, Modelle und Begriffe vor. Mehr...

8. März 2017
Gewohnte Arbeit mindert Kriegstrauma
Zivilisten hilft es, wenn sie trotz kriegerischer Auseinandersetzung ihrer gewohnten Arbeit nachgehen können. Sie leiden dann nicht so sehr unter den Belastungen und sind weniger traumatisiert. Das haben israelische Forscher herausgefunden, die die Auswirkungen des sogenannten zweiten Libanonkriegs untersuchten. Mehr...

7. März 2017
Jüngere Frauen werden benachteiligt
43 Prozent der deutschen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind schon einmal benachteiligt worden. 19 Prozent wurden aufgrund ihres Geschlechts ungleich behandelt, 32 Prozent von ihnen in den letzten zwölf Monaten. Vor allem jüngere Frauen sehen sich benachteiligt. Das zeigt eine neue Befragung. Mehr...

2. März 2017
Ausgeglichene bewerten neu, wenn es schwierig wird
Ausgeglichene, die sich gut fühlen, bewerten Dinge nur dann neu, wenn die Situation unkontrollierbar ist. Unausgeglichene, die sich schlecht fühlen, suchen hingegen auch dann nach Erklärungen, wenn sie alles im Griff haben. Zu diesem Ergebnis kommen australische Psychologen. Mehr...

1. März 2017
Frauen arbeiten häufiger in Teilzeit
Die meisten Teilzeitbeschäftigten sind Frauen. Führungskräfte arbeiten deutlich weniger in Teilzeit als Mitarbeiter ohne Leitungsaufgaben. In Deutschland unterscheiden sich Arbeitsstunden von Frauen und Männern deutlich, so eine neue Studie. Mehr...

28. Februar 2017
Erfolgreicher durch Neugier
Neugier macht erfolgreicher. Wer darauf brennt, Neues zu erfahren, hat bessere Ideen, lernt mehr, wird dadurch intelligenter, ist zufriedener und lebt länger. Das steht in einem neuen Übersichtsbeitrag. Mehr...

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