Wirtschaftspsychologie aktuell - Zeitschrift für Personal und Management Zum Gratis-Download Professionelles CoachingWirtschaftspsychologie aktuell

Nachrichten aus der Wirtschaftspsychologie

Alle Hefte im Überblick22. Oktober 2014
Gesundheitsarbeiter sind überlastet
78 Prozent der Mitarbeiter in Krankenhäusern und Pflegeinrichtungen klagen darüber, dass sie zu schnell arbeiten müssen. Personalmangel wird als Grund für diese Überlastung genannt. Andererseits sind die meisten mit ihrer Arbeit zufrieden. Das ist das Ergebnis einer Befragung in westpfälzischen Gesundheitseinrichtungen. Mehr...

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„Lernen 4.0“
Potenziale erkennen

21. Oktober 2014
Frauen sorgen sich mehr um ihre berufliche Zukunft als Männer
39 Prozent der deutschen Arbeitnehmerinnen sorgen sich um ihre berufliche Zukunft, aber nur 27 Prozent ihrer männlichen Kollegen. Außerdem schätzen sich Frauen kritischer ein und legen mehr Wert auf Privatsphäre. Das sind die Ergebnisse einer neuen Studie. Mehr...

eDossier Professionelles Coaching

14. Oktober 2014
Kompetenter durch Vertrauen und Ressourcen
Mitarbeiter werden kompetenter, wenn Führungskräfte vertrauensvoll sind, für Ressourcen sorgen und Erfolgserlebnisse ermöglichen. Das sind die Ergebnisse eines Forschungsprojekts an der Ruhr-Universität Bochum. Mehr...

10. Oktober 2014
Selbstverwirklichung und 50.000 Euro im Jahr
Studierende möchten bei einer Wochenarbeitszeit von 39,5 Stunden 50.000 Euro im Jahr verdienen, sich dabei selbst verwirklichen und mitentscheiden. Das ist das Ergebnis einer neuen Umfrage. Mehr...

Carsten C. Schermuly: SchnellWissen Führung

9. Oktober 2014
Lernen von Julia Hoch: Virtuelle Teams leisten bei klaren Ansagen mehr
Virtuelle Teams profitieren nicht von motivierenden Worten, sondern von klaren Ansagen, so das Ergebnis einer neuen Studie. Die Arbeitsqualität verteilter Teams steigt, wenn Leistungen fair bewertet und verständliche Mails geschrieben werden. Mitreißende Reden sind dabei nutzlos. Mehr...

8. Oktober 2014
Lernen von Thomas Ng: Berufliche Hürden vereiteln Erfolg
Wer berufliche Hürden erlebt, betrachtet sich selbst als erfolglos. Die größten Hürden, die subjektiven Berufserfolg vereiteln sind eine unsichere Persönlichkeit, fehlende Motivation, wenig Unterstützung durch den Vorgesetzten und ein frustrierender Arbeitsplatz. Das sind die Ergebnisse einer neuen Übersichtsstudie. Mehr...

2. Oktober 2014
Beschäftigte bewerten Vorgesetzten positiv
In einer repräsentativen Befragung war die Mehrheit mit ihrem Chef zufrieden. Viele nannten ein positives Verhalten des Vorgesetzten, z.B. dass er oder sie Freiräume gewährte. Wenige gaben negative Handlungen wie Drohung oder Ausgrenzung an. Mehr...

1. Oktober 2014
Lernen von Gloria Luong: Ältere meistern gelassen schwierige Gespräche
In einem Experiment sprachen Teilnehmer mit einem garstigen Gesprächspartner. Die Älteren unter ihnen meisterten gelassen das schwierige Gespräch. Im Gegensatz zu den Jüngeren blieben sie fröhlicher, bewerteten die Situation positiver und hatten keinen höheren Blutdruck oder Puls. Mehr...

30. September 2014
Zeitfresser Besprechung
Die gesamte Belegschaft eines Unternehmens verbringt 15 Prozent ihrer Arbeitszeit in Besprechungen. Führungskräfte sitzen durchschnittlich gut zwei Tage pro Woche in Meetings. Bei Topmanagern kommen dadurch bis zu 7.000 Stunden pro Jahr zusammen. Mehr...

29. September 2014
Ehrliches Frontalhirn
Patienten mit geschädigtem Frontalhirn täuschen in Spielen, in denen Geld verteilt werden sollte. Das Frontalhirn steuert also offenbar Ehrlichkeit, wie eine neue Studie zeigt. Mehr...

25. September 2014
Lernen von Beate Muschalla: Psychisch Erkrankte sind häufig bei ihrer Arbeit beeinträchtigt
Beate Muschalla hat auf einem Fachkongress neueste Ergebnisse zur Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitern vorgestellt, die bereits lange Zeit psychisch erkrankt sind. Sie haben häufig Probleme am Arbeitsplatz. Diese gehen mit beeinträchtigten Fähigkeiten einher. Mehr...

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