Nachrichten aus der Wirtschaftspsychologie

16. Mai 2012
Im Osten denken viele an Jobwechsel
Die Xing AG, Betreiber von Deutschlands führendem beruflichen Netzwerk, hat analysiert, wie wechselwillig Deutschlands Arbeitnehmer sind. Im Mittel geben ca. 21 Prozent aller auf Xing registrierten Arbeitnehmer an, „offen für Karrierechancen“ zu sein und somit aktiv oder latent nach neuen Herausforderungen Ausschau zu halten. Mehr...

11. Mai 2012
Buchbesprechung - Dietrich von der Oelsnitz, Wolfgang Güttel (Hrsg.): Kooperationsorientierte Kompetenzen. Rainer Hampp, Mering 2011,140 Seiten, 22,80 Euro
Kooperationen, Netzwerke und Allianzen sind aus der Wirtschaft nicht mehr wegzudenken. Die Beiträge in diesem Band der Reihe „Jahrbuch Strategisches Kompetenzmanagement“ beleuchten verschiedene Aspekte kooperationsorientierter Kompetenzen auf Ebene der Organisation. So geht es um Franchising und die Frage, wie organisationale Routinen repliziert werden können. Mehr...

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der neuen Ausgabe Wirtschaftspsychologie aktuell:
„Erfolg durch Kompetenz“

11. Mai 2012
Unternehmen setzen auf soziale Medien
Fast die Hälfte (47 Prozent) aller Unternehmen in Deutschland setzt soziale Medien ein. Weitere 15 Prozent haben konkrete Pläne, damit in Kürze zu beginnen. Das geht aus einer Studie hervor, die der Hightech-Verband Bitkom kürzlich in Berlin vorgestellt hat. Mehr...

9. Mai 2012
Ressourcen sind für interne Personalvermittlung entscheidend
Interne Personalvermittlungen sind in der deutschen Wirtschaft inzwischen weit verbreitet. Sie gelten als effektives Instrument, um Entlassungen zu vermeiden. Ihr Erfolg wird vielfach von Machtspielen und Verhandlungsprozessen im Unternehmen bestimmt. Mehr...

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7. Mai 2012
Studie: Schützende Organisationskultur gegen Burnout
Bei einemgemeinsamen Forschungsprojekt des Sigmund-Freud-Instituts Frankfurt/Main und der Technischen Universität Chemnitz wurden knapp 900 Supervisoren zu ihrer professionellen Einschätzung der akuten Belastungssituation der Arbeitnehmer in Deutschland befragt. Mehr...

4. Mai 2012
Bewerbungsfoto: Frauen diskriminieren gut aussehende Frauen
Gutes Aussehen ist förderlich für die Karriere, weil Menschen dazu neigen, positive Eigenschaften wie Selbstvertrauen auf attraktive Personen zu projizieren. Das haben zahlreiche Studien gezeigt. Mehr...

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3. Mai 2012
Diskriminierung bei Bewerbungen
Mit der Anonymisierung von Bewerbungsverfahren kann unbewusster oder bewusster Diskriminierung erfolgreich entgegengewirkt werden. Zu diesem Ergebnis gelangt ein Pilotprojekt der Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS), das durch das Bonner Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA) und die Kooperationsstelle Wissenschaft und Arbeitswelt an der Europa-Universität Viadrina (KOWA) wissenschaftlich begleitet wurde. Mehr...

2. Mai 2012
Berufsverband Deutscher Psychologen will betriebliches Gesundheitsmanagement fördern
Der Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP) hat am 29. April auf seiner Delegiertenkonferenz in Göttingen die weitreichende Bedeutung der Erhaltung von Gesundheit betont. Er forderte die Verantwortungsträger in Politik und Gesellschaft auf, dafür nachhaltige Maßnahmen zu ergreifen. Mehr...

30. April 2012
Unternehmen binden Mitarbeiter mit betrieblichen Nebenleistungen
Wenn deutsche Unternehmen ihren Mitarbeitern eine Auswahl verschiedener betrieblicher Nebenleistungen anbieten, tun sie dies vor allem, um ihre Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden. Das sagen 77 Prozent der Befragten einer Studie des Beratungsunternehmens Mercer, an der 600 Unternehmen aus Europa teilgenommen haben. Mehr...

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