Wirtschaftspsychologie aktuell - Zeitschrift für Personal und Management
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Wirtschaftspsychologie aktuell - Zeitschrift für Personal und Management Zum Gratis-Download Professionelles CoachingWirtschaftspsychologie aktuell

Nachrichten aus der Wirtschaftspsychologie

Alle Hefte im Überblick29. Mai 2015
Sinnstiftende Arbeit und Hierarchien sind wichtig
Junge, angehende Führungskräfte schätzen sinnstiftende Arbeit mehr als ein hohes Einkommen. Ihnen sind Hierarchien wichtig und sie können auf Social Media verzichten. Das sind die Ergebnisse einer internationalen Studie. Mehr...


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„Fit für den Erfolg“
Fit für den Erfolg


27. Mai 2015
Lernen von Thomas Ellwart: Diversitätsmanagement: „Vergiss das biologische Alter“
In einem Interview sagt der Wirtschaftspsychologe Thomas Ellwart, dass das biologische Alter für die Zusammenarbeit im Unternehmen nicht ausschlaggebend sei. Wichtiger sind Einstellungen oder der Expertenstatus. Diese Tiefenmerkmale sollten daher auch das Diversitätsmanagement bestimmen. Mehr...

22. Mai 2015
Lernen von Martin Obschonka: Selbstständige sind trotz Überstunden zufriedener
Selbstständige sind mit ihrer Arbeit zufriedener als abhängig Beschäftigte, obwohl sie mehr Überstunden machen. Ein Grund dafür: Selbstständige erleben weniger Karriere-Unsicherheit und können autonomer entscheiden. Das legt eine neue wirtschaftspsychologische Studie nahe. Mehr...

Carsten C. Schermuly: SchnellWissen Führung

21. Mai 2015
Das Topmanagement arbeitet nicht effektiv
Die Mehrheit der deutschen Arbeitnehmer hält die Geschäftsführung ihres Unternehmens nicht für effektiv. Fast die Hälfte der Angestellten leistet nur Dienst nach Vorschrift. Das ist das Ergebnis einer neuen Umfrage. Mehr...

12. Mai 2015
Lernen von Uwe Peter Kanning: Die wenigsten Unternehmen setzen Online-Tests zur Bewerberauswahl ein
Eine neue Studie zum E-Recruitment zeigt, dass nur die wenigsten Unternehmen Online-Testverfahren zur Vorauswahl von Bewerbern einsetzen. E-Mail-Bewerbung und Online-Bewerbungsformulare sind hingegen stärker verbreitet. Mehr...

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11. Mai 2015
Frauen gründen seltener als Männer
Frauen aus Deutschland gründeten 2014 seltener ein Unternehmen als Männer. Das ergab eine neue Studie vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Frauen wollten sich durch eine Unternehmensgründung auch seltener selbst verwirklichen als Männer. Mehr...

Erfolgreich führen mit innerer Macht8. Mai 2015
Buchbesprechung – Barbara Schmidt: Erfolgreich führen mit innerer Macht.
„Ein populäres Fachbuch für Führungskräfte und Interessierte“, schreibt der Verlag im Klappentext. Damit bezieht er sich wohl weniger auf die Popularität des Buchs, die ja bei der Erstauflage noch gar nicht attestiert werden kann, sondern mehr auf die Beliebtheit des Themas: Macht fasziniert, Macht zieht an. Mehr...

7. Mai 2015
Lernen von Tassilo Momm: Die Fähigkeit Gefühle zu erkennen wirkt sich positiv aufs Jahresgehalt aus
Die Fähigkeit, in Gesichtern oder Stimmen Gefühle zu erkennen, macht Mitarbeiter sozial kompetenter. Diese zwischenmenschlichen Fähigkeiten gehen mit einem höheren Jahreseinkommen einher. Emotionserkennung wirkt sich also indirekt aufs Gehalt aus. Mehr...

6. Mai 2015
„Temperatur“ von Düften beeinflusst Kaufverhalten
Eine neue Studie zeigt, dass die wahrgenommene „Temperatur“ von Düften in einem Geschäft beeinflusst, was und wie viel Kunden kaufen. Mehr...

Lean In: Frauen und der Wille zum Erfolg5. Mai 2015
Buchbesprechung – Sheryl Sandberg: Lean In.
Das Buch soll eine Art feministisches Manifest sein, so die Autorin, von dem sie hofft, dass es auf Frauen und Männer gleichermaßen inspirierend wirkt. Sheryl Sandberg wird vom Magazin „Forbes“ zu den fünf mächtigsten Frauen der Welt gezählt – sie ist Chief Operating Officer bei Facebook, womit sie hinlänglich bewiesen hat, dass es ihr an Willen zum Erfolg nicht fehlt. Mehr...

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