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Nachrichten aus der Wirtschaftspsychologie

8. September 2009

Karriere nach der Karriere

Seit zehn Jahren können Pensionäre des Technologie- und Dienstleistungsunternehmens Bosch als Senior Experts zeitlich befristete Beratungsaufträge übernehmen. Was mit 30 ehemaligen Bosch-Mitarbeitern begann, zählt heute 880 Senior-Experten rund um den Globus. Im vergangenen Jahr absolvierten die Pensionäre im Alter zwischen 60 und 75 Jahren 580 Einsätze mit insgesamt mehr als 20 000 Beratertagen, davon die Hälfte außerhalb Deutschlands. Eingesetzt werden sie bei Engpässen, sei es beim Anlauf einer Fertigungslinie in einer Auslandsgesellschaft, bei der Reorganisation des Rechnungswesens in einem Geschäftsbereich oder der Qualitätssicherung in einer Produktionsstätte. Auf die Dienstleistung können weltweit nur Bosch-Bereiche zurückgreifen. Mit ihrem speziellen Expertenwissen unterstützen die Berater oftmals auch ihre jüngeren Kollegen am Standort. Daraus entsteht ein generationenübergreifender Austausch im Sinne eines gemeinsamen Lernens. Während die Jungmanager den Älteren etwa neue Software besser vermitteln können, haben die erfahrenen Senior Experten oft jahrelange Routine in Führungs-, Motivations- und Fachfragen. Die Vorteile des deutschlandweit einzigartigen Ansatzes sind offensichtlich: Schlüsselqualifikationen und Erfahrung bei Bosch bleiben im Haus, die Senior-Experten erfahren Wertschätzung nach ihrer Pensionierung, geringere Honorarsätze als bei externen Beratungen helfen dem Unternehmen, die Kosten im Rahmen zu halten und nicht zuletzt können die ehemaligen Bosch-Mitarbeiter ihre Rente aufbessern.

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Robert Bosch GmbH (Hrsg.). (2009). Seit zehn Jahren: Karriere nach der Karriere. Bosch Management Support verfügt über 26 000 Jahre Erfahrung. Zum Beitrag.

Links zum Thema:

Senior Experten Service (SES) Stiftung der Deutschen Wirtschaft für internationale Zusammenarbeit GmbH Gemeinnützige Gesellschaft, Bonn.

Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend & Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie (Hrsg.). (2008). Eckpunkte zur Initiative „Wirtschaftsfaktor Alter“ (PDF).

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