Wirtschaftspsychologie aktuell – Zeitschrift für Personal und Management
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Nachrichten aus der Wirtschaftspsychologie

25. Februar 2020

Studienteilnehmer für Onlinestudie „Gesundheit, Führung und Persönlichkeit“ gesucht

Lesen Sie hier zwei Ausgaben. Für eine Onlinestudie an der Philipps Universität Marburg zum Thema „Gesundheit, Führung und Persönlichkeit“ werden noch Teilnehmende gesucht, die in Voll- oder Teilzeit berufstätig sind, sowie eine leitende Funktion im Arbeitskontext inne haben. Ziel dieser Studie ist es, den Zusammenhang von Gesundheit, Führungsverhalten und Persönlichkeit im Arbeitskontext zu untersuchen. Dabei soll insbesondere der Einfluss verschiedener Persönlichkeitsmerkmale betrachtet werden.

Studie besteht aus zwei Teilen

Während die Gesundheit von Mitarbeitenden unter der Auswirkung von verschiedenem Führungsverhalten schon häufig betrachtet wurde, gibt es bisher vergleichsweise wenige Studien zu dem Zusammenhang von Führungsverhalten und der Gesundheit der Führungskraft selbst. Die Ergebnisse der aktuellen Studie können zu einem besseren Verständnis von Mechanismen im Zusammenspiel von Gesundheit und Führungsverhalten sowie möglichen Ansatzpunkten für Interventionen beitragen.

Der erste Teil der Studie besteht aus einem ca. 20-minütigen Fragebogen. Nach sechs Wochen erhalten alle Teilnehmenden einen zweiten Fragebogen. Die Bearbeitung dauert ca. 15 Minuten. Die Fragebögen erhalten Fragen zur Persönlichkeit, dem Arbeitsverhalten und dem eigenen Befinden. Außerdem werden Fragen zur Person und dem beruflichen Hintergrund gestellt.

Teilnehmende können Buchgutscheine gewinnen

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Alle Teilnehmenden können am Ende der Studie an einer Verlosung von insgesamt vier Buchgutscheinen im Wert von jeweils 25,- Euro teilnehmen. Außerdem haben Teilnehmende die Möglichkeit, eine Zusammenfassung der Studienergebnisse und zusammengefasste Informationen über den eigenen Führungsstil zu erhalten.

© Wirtschaftspsychologie aktuell, 2020. Alle Rechte vorbehalten.

Weiterführende Informationen:

Hier geht es direkt zur Online-Studie.

Im Themenschwerpunkt „Digital, agil, innovativ“ stehen neue Erkenntnisse zu den Themen warum New Work weder Geheimwaffe noch Allzweckmittel ist, wo Chancen und Grenzen des Holacracy-Konzepts liegen, warum akademische Gründerteams häufig scheitern und wie digitale Führungskompetenz valide gemessen werden kann.

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