Wirtschaftspsychologie aktuell – Zeitschrift für Personal und Management
Neues eDossier: Stress bewältigen
Wirtschaftspsychologie aktuell – Zeitschrift für Personal und Management Neues eDossier: Stress bewältigen Wirtschaftspsychologie aktuell

Nachrichten aus der Wirtschaftspsychologie

23. August 2019

Umfrage zu Aspekten der Personalentwicklung

Lesen Sie hier zwei Ausgaben.In einer neuen Umfrage an der Hochschule Osnabrück werden verschiedene Aspekte der Personalentwicklung in deutschen Unternehmen untersucht.

Wie werden Personalentwicklungsmaßnahmen vorbereitet?

Die Befragung wird von Svenja Schale im Rahmen Ihrer Bachelorarbeit an der Hochschule Osnabrück im Studienfach Wirtschaftspsychologie durchgeführt. Dabei geht es um die Fragen, wie Unternehmen den Einsatz von Personalentwicklungsmaßnahmen vorbereiten, welche Maßnahmen bei der Durchführung zum Einsatz kommen und welche Formen der Evaluation erfolgen.

Studienerkenntnisse haben hohen praktischen Stellenwert

Für die Online-Umfrage werden bis Anfang September 2019 noch Personaler und Führungskräfte gesucht, die Kenntnisse über den Prozess der Personalentwicklung in ihrem Unternehmen haben. Die Befragung dauert ca. 10 Minuten und ist vollständig anonym. Hier geht’s zur Umfrage.

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Wer teilnimmt leistet damit einen wertvollen Beitrag zur Forschung. Die Studie soll dazu beitragen, den Status Quo der Personalentwicklung in deutschen Unternehmen vor dem Hintergrund der aktuellen Forschung näher zu beleuchten.

Als kleinen Dank spendet Svenja Schale für jeden vollständig ausgefüllten Fragebogen 40 Cent an die Osnabrücker Kindertafel.

© Wirtschaftspsychologie aktuell, 2019. Alle Rechte vorbehalten.

Weiterführende Informationen:

Hier geht’s zur Umfrage.

Im Themenschwerpunkt „Learning on Demand“ stehen neue Erkenntnisse zu den Themen wie agiles Lernen heute in Unternehmen funktioniert, warum Blended Learning immer gefragter wird, wie sich Lernkultur messen und gestalten lässt und weshalb ein digitaler Coach den Transfer verbessert.

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