Wirtschaftspsychologie aktuell – Zeitschrift für Personal und Management
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Nachrichten aus der Wirtschaftspsychologie

30. Oktober 2018

4. Fachtag Coaching: Psychology meets Tech – Coaching im IT-Umfeld

Lesen Sie hier zwei Ausgaben.Digitalisierung, Transformation, Industrie 4.0, Agiles Arbeiten … Begriffe, die kontinuierlich in der Presse kreisen. Hier schließt der 4. Fachtag Coaching an der Thematik Agiles Arbeiten des letzten Fachtages an und bietet Einblicke in die heutigen Herausforderungen.

Save the date: 17. November 2018

Die Sektion Wirtschaftspsychologie des BDP und die Deutsche Psychologen Akademie laden zum 4. Fachtag Coaching am 17. November 2018 in Berlin ein. Der Tag startet mit Impulsvorträgen aus den Themenwelten Psychologie und IT und geht über in ein Barcamp mit Workshops. Folgende Themen erwarten Sie:

Intensiver Austausch in Barcamps

Mit diesen Eindrücken wird in die Methodik eines basisdemokratischen Barcamps eingeführt und dieses gemeinsam umgesetzt.

Ziel ist es, dass die Berufsgruppen in einen intensiven Austausch treten, ihre Kompetenzen „anzapfen" lassen, unentdeckte Potenziale offenlegen, in den Diskurs gehen, sich beraten, Schnittmengen entdecken und/oder einfach einen spannenden Tag erleben.

Insbesondere für die Alumni der Coachingweiterbildung der Psychologen Akademie soll der Fachtag auch wieder ein Meet & Greet werden und auch Gelegenheit für neue Geschäftsfelder im Coaching eröffnen.

Der Fachtag schließt ab mit der Gelegenheit zum Networking bei einem Glas Wein.

Seien Sie Teil der Community und bringen Sie Ihren Teil mit ein!

Informationen im Überblick:

Geprüfte Fachinfos
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Veranstaltungsdatum: 17.11.2018

Zeit: 10:00 Uhr bis 18:30 Uhr

Veranstaltungsort: Haus der Psychologie, Am Köllnischen Park 2, 10179 Berlin

Kosten: 96,- EUR regulär, 88,- EUR für BDP-Mitglieder

Anmeldung auf der Homepage der Deutschen Psychologen Akademie

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Weiterführende Informationen:

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Im Themenschwerpunkt „Alles digital?“ stehen neue Erkenntnisse zu veränderter Identitätsbildung durch Digitalisierung, neuen digitalen Feedbackmethoden und Robot Recruiting in der Personalauswahl.

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