Wirtschaftspsychologie aktuell – Zeitschrift für Personal und Management
Neues eDossier: Stress bewältigen
Wirtschaftspsychologie aktuell – Zeitschrift für Personal und Management Neues eDossier: Stress bewältigen Wirtschaftspsychologie aktuell
Nachrichten aus der Wirtschaftspsychologie

21. Juni 2010

Herausforderung für Führungskräfte:
weniger Engagement im mittleren Management

Angst um den Arbeitsplatz, gekürzte Boni und eine allgemein schlechte Stimmung haben in vielen Unternehmen zu einem drastischen Rückgang des Mitarbeiterengagements geführt. Besonders betroffen ist das mittlere Management. So ist das Engagement der mittleren Manager in den vergangenen zwei Jahren um rund 14 Prozent gesunken.

Über 5500 Führungskräfte wurden befragt

Das ist eines der Ergebnisse der gemeinsamen Befragung der Unternehmensberatung Boston Consulting Group mit der World Federation of People Management Associations und der Deutschen Gesellschaft für Personalführung. Befragt wurden mehr als 5500 Führungskräfte zu aktuellen Trends im Personalwesen. Für das Whitepaper "Creating a New Deal for Middle Managers" wurden die Antworten von 1300 Führungskräften zu den aktuellen Herausforderungen für das mittlere Management ausgewertet.

Kritikpunkte der Führungskräfte

Die sechs häufigsten Kritikpunkte: Die Karriereplanung der Unternehmen ist unstrukturiert; ein Verhalten, das nicht den Unternehmenswerten entspricht, bleibt oft ohne Konsequenzen; die Vergütung richtet sich zu wenig nach der Leistung und die Unterstützung durch die Vorgesetzten ist ungenügend. Das bemängelten knapp 40 Prozent der Befragten. Weitere Kritikpunkte sind die mangelnden Führungsqualitäten der Vorgesetzten und fehlende Anerkennung für die Arbeit - über die monetäre Vergütung hinaus (je 32 Prozent).

Wirtschaftspsychologie-aktuell.de

Weiterführende Informationen:

Weitere Ergebnisse der Untersuchung werden im September in der neuen Auflage der BCG-Studie "Creating People Advantage" veröffentlicht.

The Boston Consulting Group & European Association for People Management (Eds.) (2009). Creating People Advantage: How to Tackle the Major HR Challenges During the Crisis and Beyond. Executive Summary (PDF).

The Boston Consulting Group & World Federation of Personnel Management Association (Eds.). (2008). Creating People Advantage: How to Address HR Challenges Worlwide Through 2010. Executive Summary (PDF).

The Boston Consulting Group (Ed.). (2010). Demystifying Organization Design: Understanding the Three Crititcal Elements. White Paper (PDF).

The Boston Consulting Group (Ed.). (2009). The New Social Contract: Engaging Employees During a Downturn (PDF).

Rainer Strack & Carsten von der Linden (2009). Talente: weltweit gesucht (PDF). Aus: Wirtschaftspsychologie aktuell, 3/2008.

Mehr zu Creating People Advantage in der Ausgabe "Talentmanagement"

Experten diskutieren über Diagnostik beim Talentmanagement

Talentmanagement ist meist keine Chefsache

Talentmanagement ade?

Talentmanagement Fachbuch

Zum Schnupper-Abo der Wirtschaftspsychologie aktuell

Zur Newsletter-Anmeldung

Zum Archiv