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Lernen von Fred Vondracek: Karriereverläufe

6. Mai 2009

Fred Vondracek ist Professor für Entwicklungspsychologie an der Pennsylvania State University. Er begründete mit seinem Übersichtswerk „Career Development“ von 1986 den sogenannten „Developmental Contextualism“ für die berufliche Entwicklung. Damit führte er eine zeitgemäße entwicklungspsychologische Perspektive in die Laufbahnforschung ein.

Dieser Kontextualismus bedeutet, dass sich der Mitarbeiter in reziproker Interaktion mit seiner Umgebung befindet. Er beeinflusst das System seiner Kollegen, seines Arbeitgebers, seiner Familie und kann damit die eigene Umwelt gestalten. Umgekehrt wird er vom Kontext, von der Kultur, ökonomischen Gegebenheiten und historischen Entwicklungen beeinflusst.

Studie zum Karriereverlauf

In der aktuellen Ausgabe des Journal of Vocational Behavior haben Fred Vondracek zusammen mit Matthias Reitzle und Astrid Körner von der Schiller-Universität Jena psychologische Faktoren und Erfolgsmaße untersucht, die mit bestimmten Karriereverläufen einhergehen. Dazu wurden die Daten von 1.368 Personen aus der Jenaer Studie zum sozialem Wandel (Jena Study on Social Change and Human Development) ausgewertet.

Karrieremuster

Die Befragten sollten zu ihrer bisherigen Karriere ein Linienmuster auswählen, das am besten zu ihnen passt. Daraus resultierten folgende Karriereverläufe:

Position, Einkommen und Ressourcen

Welche Erfolgsmaße und Einstellungen waren mit diesen Karrieremustern verbunden?

Insgesamt lässt sich feststellen, dass die bisherigen beruflichen Positionen, die Einkommensentwicklung, gute persönliche Ressourcen und soziale Beziehungen einen positiven Karriereverlauf wahrscheinlicher machen.

Wirtschaftspsychologie-aktuell.de

Weiterführende Informationen:

Matthias Reitzle, Astrid Körner, Fred W. Vondracek (2009). Psychological and demographic correlates of career patterns. Journal of Vocational Behavior, 74 (3), 308-320.

Fred W. Vondracek, Richard M. Lerner, John E. Schulenberg (1986). Career development: A lifespan developmental approach. Hillsdale, NJ: Lawrence Erlbaum.

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