Wirtschaftspsychologie aktuell – Zeitschrift für Personal und Management
Neues eDossier: Stress bewältigen
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Lernen von Donald E. Super: Wie entwickelt sich eine Karriere?

28. August 2008
Wie entwickelt sich eine Karriere? Das war die zentrale Frage, die Donald E. Super (1910-1994) Zeit seines Lebens bewegte. Er lehrte Psychologie an der Columbia University und gilt als einer der Pioniere in der modernen Laufbahnforschung. Schon früh griff er entwicklungs- psychologische Ansätze auf und formulierte in seinem ersten Hauptwerk „Psychology and Careers“ von 1957 fünf generelle Laufbahnstadien. Später ergänzte er seine Perspektive der Lebenszeit um die des Lebensraums. Er zeigte, wie ein Mensch im Laufe seiner Entwicklung seinen einzelnen Rollen (Beruf, Freizeit, Eltern) gerecht wird, die der jeweilige Lebensraum erfordert. Vordergründig scheint es, dass mit den Laufbahnstadien von Donald Super ein Musterlebenslauf entworfen wird, der so in Reinform nirgends zu finden ist. Er hat jedoch nur Zeiträume skizziert, in denen – von Person und Umwelt beeinflusst – charakteristische berufliche Entwicklungen stattfinden. Schon in „Psychology and Careers“ beschrieb er häufige instabile oder wechselnde Laufbahnmuster, bei denen sich eine Person nicht auf eine Berufsausübung beschränkt, sondern oft Beschäftigung oder Art der Tätigkeit wechselt. Zur Analyse der eigenen Karriereziele innerhalb einer Berufsberatung stellen Supers Laufbahnstadien nach wie vor ein geeignetes Gerüst dar:

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