Wirtschaftspsychologie aktuell – Zeitschrift für Personal und Management
Neues eDossier: Stress bewältigen
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Fachbuch im Fokus

Angewandte Psychologie für Projektmanager10. Januar 2011
Monika Wastian, Isabell Braumandl, Lutz von Rosenstiel (Hrsg.):
Angewandte Psychologie für Projektmanager.
Ein Praxisbuch für die erfolgreiche Projektleitung.
Springer, Heidelberg 2009,
370 Seiten, 49,95 Euro

Projektleiter sind oft gut im Organisieren und Managen. Wie ein Projekt psychologisch fundiert geplant, begleitet und nachbereitet wird, haben sie jedoch häufig nicht gelernt. Dieses Buch möchte Projektleitern helfen, Teams in Projekten erfolgreicher zu führen. Es gliedert sich in mehrere große Abschnitte, die sich mit dem Management besonderer Herausforderungen, dem Projektumfeld und den Personen beschäftigen. Insbesondere die Kapitel „Management von Innovation und Kreativität“ und „Management von Prozessen“ liefern spannende Impulse. Ein interessanter Ansatz ist der des Projektcoachings (Einzel-/Team- oder Prozesscoaching). Dabei geht es um die systematische Anregung zur Reflexion. Gerade in komplexen, dynamischen und vor allem unsicheren Umfeldern kann dieser Ansatz hilfreich sein, weil so die eigenen Ressourcen der Teammitglieder aktiviert werden. Doch auch die Erkenntnisse aus der Innovationsforschung sind aufschlussreich, da in Projekten zunehmend neuartige Lösungen gefunden werden müssen. Wichtige Basis für Innovation ist eine Kommunikationskultur, in der man Prozesse und Strukturen systematisch hinterfragt. Denn Innovationen sind weniger spontane Geistesblitze als eher das Ergebnis einer bewussten Suche nach Verbesserungsmöglichkeiten. Daher kommt der Führungskraft eine besondere Rolle zu. Zu starke Kontrolle behindert intrinsische Motivation und innovatives Verhalten. Projektleiter und Projektmitglieder werden dieses Buch mit Gewinn lesen, denn 33 Experten aus den Bereichen Projektmanagement und angewandte Psychologie liefern spannende Erkenntnisse aus Studien, geben Impulse aus der Praxis und bieten nützliche Checklisten.
Rouven Schäfer, Leiter Human Resources Management, DocCheck, Köln

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