Wirtschaftspsychologie aktuell – Zeitschrift für Personal und Management
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Ausgabe 2/2016: New Work
Erscheint am 30. Juni 2016.

Schwerpunkt: New Work

Industrie 4.0, digitale Transformation und Big Data sind nur einige aktuelle Entwicklungen, deren Auswirkungen auf die künftige Arbeitswelt heute noch keiner genau kennt und die viele Fragen aufwerfen. Inwieweit werden durch die immer stärkere Verschmelzung der Produktion mit der Informations- und Kommunikationstechnik künftig Maschinen Mitarbeiter ersetzen oder ihre Aufgaben grundlegend verändern? Wie können sich Unternehmen gegen die rasante Digitalisierung wappnen, die bisher erfolgreiche Geschäftsmodelle obsolet macht? Welcher Führungsstil ist künftig notwendig und welche Qualifikationen sind gefragt? Was bedeutet es, wenn dank Big Data riesige Datenmengen analysiert werden? Können Unternehmen so Talente noch vor den Wettbewerbern entdecken? Oder erkennen, welche ihrer Mitarbeiter demnächst kündigen? Für Personalmanager ergeben sich hieraus völlig neue Herausforderungen.

Weitere Themen: Personalmarketing durch Praktika

Lassen sich Praktika als Instrument des Personalmarketings einsetzen? Und wie müssen diese beschaffen sein, damit bei Praktikanten der Wunsch auf eine spätere Festanstellung reift? Eine Studie zeigt, worauf es ankommt.

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Ausgabe 3/2016: Gefühle managen
Erscheint am 29. September 2016.

Ausgabe 4/2016: Alles Neuro?
Erscheint am 22. Dezember 2016.

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