Vorschau Schwerpunkt: Raus aus der StressfalleTermin- und Leistungsdruck, Multitasking, wiederholte Störungen – psychische Belastungen existieren auf allen Hierarchieebenen und in allen Branchen. Das zeigt der „Stressreport Deutschland 2012“. Im Umgang mit den Belastungen am Arbeitsplatz hilft vor allem ein gutes soziales Klima, bei dem sich Kollegen unterstützen. Auch Handlungsspielräume bei der Planung der eigenen Arbeit entlasten. Viele Unternehmen legen den Fokus zu wenig auf präventive Maßnahmen. Dazu gehören auch bedarfsorientierte, wertschätzende Mitarbeitergespräche. Sie können, das zeigt eine qualitative Studie, die Burnout- Gefahr reduzieren. Auch die Auswirkungen von Kränkungen werden häufig unterschätzt. Viele Führungskräfte übersehen, wie sehr unklare Kommunikationsstrukturen, unzureichende Arbeitsaufträge und ungerechte Behandlung kränken können. Weiteres Thema: Kann man Mitarbeiter ändern?Führungskräfte verzweifeln häufig, weil Mitarbeiter ihr Verhalten nicht ändern. Doch Menschen sind vor allem binnengesteuert – und wenn sie sich ändern, dann überwiegend von innen heraus. Nur wer die Persönlichkeit und die Motivationsstruktur seiner Mitarbeiter kennt, hat daher Chancen auf nachhaltige Veränderungsprozesse. Vorbestellung an: wp@psychologenverlag.de Ausgabe 3/2013: Karriere im Wandel Vorbestellung an: wp@psychologenverlag.de Ausgabe 4/2013: Arbeitswelt der Vielfalt Vorbestellung an: wp@psychologenverlag.de VorbestellungSie können Ihre Ausgabe schon jetzt vorbestellen. Senden Sie einfach eine E-Mail an: wp@psychologenverlag.de mit dem Betreff "Vorbestellung" und geben Sie das Heft, die Anzahl der Bestellexemplare und Ihre Liefer- und Rechnungsadresse an. |