Vorschau Schwerpunktthema: Erfolg durch KompetenzWissen veraltet immer schneller, künftige Entwicklungen lassen sich weniger voraussagen und Unternehmen müssen sich auf unbekannte Herausforderungen vorbereiten. Damit werden Kompetenzen wichtig, die Führungskräften und Mitarbeitern helfen, auch in ergebnisoffenen Situationen handlungsfähig zu bleiben. Welche Fähigkeiten sind das genau? Wie werden sie erlernt? Inzwischen arbeiten einige Unternehmen mit Kompetenzmodellen, die die Basis für notwendige und individuell abgestimmte Entwicklungsprozesse der Mitarbeiter bilden. Doch der Weg zu einem funktionierenden Kompetenzmanagement erfordert oft einen Kulturwandel, bei dem Führungskräfte umdenken müssen. Dabei hängt Erfolg auch von emotionaler Kompetenz ab, der Fähigkeit, mit eigenen und fremden Gefühlen angemessen umzugehen. Weitere Themen: Check-up für FührungskräfteJe höher eine Führungskraft in der Hierarchie steht, desto seltener bekommt sie ungefilterte Rückmeldungen über ihr Führungsverhalten. Abhilfe kann hier ein Executive Assessment schaffen. Dabei werden in mehreren teilstrukturierten Interviews der Managementstil und das Führungsverhalten von externen Beratern hinterfragt. Vorbestellung an: wp@psychologenverlag.de Ausgabe 2/2012: Strategien gegen Burnout Vorbestellung an: wp@psychologenverlag.de VorbestellungSie können Ihre Ausgabe schon jetzt vorbestellen. Senden Sie einfach eine E-Mail an: wp@psychologenverlag.de mit dem Betreff "Vorbestellung" und geben Sie das Heft, die Anzahl der Bestellexemplare und Ihre Liefer- und Rechnungsadresse an. |