Wirtschaftspsychologie aktuell – Zeitschrift für Personal und Management
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Ausgabe 1/2017: Leadership reloaded
Erscheint am 30. März 2017.

Schwerpunkt: Leadership reloaded

Führung ist heute anspruchsvoller denn je. Entscheidungen unter teils extremer Unsicherheit, neue Arbeitsformen mit weniger Hierarchie und gestiegene Anforderungen an die Persönlichkeit sind dabei nur einige Faktoren. Auch die Entwicklung von Führungskräften in den Unternehmen muss auf den Prüfstand. Denn die Vermittlung von Fachwissen und Managementtechniken allein reicht längst nicht mehr aus. Führungskräfte müssen sich ebenso damit beschäftigen, wer sie sind und wie sie ticken. Außerdem zählen Überzeugungskraft und Authentizität. Doch was bedeutet eigentlich authentisch? Und verbirgt sich dahinter nicht auch eine Falle? Als Erfolg versprechender Ansatz zu mehr Produktivität gilt positive Führung. Aber was steckt wirklich dahinter, wie fundiert ist der Ansatz, und wie kann man ihn lernen?

Weitere Themen:
Korruption: Ein bekanntes unbekanntes Phänomen

Auch wenn jeder eine Vorstellung davon hat, was sich hinter dem Begriff Korruption verbirgt, ist das Wissen, wie sie funktioniert, oft rudimentär. Ganze Organisationen werden korrupt, und die Beteiligten fühlen sich oft nicht schuldig. Wie kann man das vermeiden?

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Ausgabe 2/2017: Coaching-Trends
Erscheint am 29. Juni 2017.

Ausgabe 3/2017: Arbeiten in Balance
Erscheint am 28. September 2017.

Ausgabe 4/2017: Talente finden und fördern
Erscheint am 21. Dezember 2017.

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