Weiterbildung und Personalentwicklung

Strategie: Selbstgesteuertes Lernen
Die beiden US-amerikanischen Organisationspsychologinnen Traci Sitzmann und Katherine Ely haben in einer neuen Metaanalyse untersucht, welche Erfolgsfaktoren zumselbstgesteuerten Lernen bei der beruflichen Aus-, Fort- und Weiterbildung beitragen. Das Ergebnis: Ziele, Selbstwirksamkeit, Ausdauer und Anstrengung sind die wichtigsten Grundfesten, wenn es darum geht, sich eigenständig den Lernstoff zu erschließen. Daneben ist es gut, wenn man für sich Freude am Lernen kultiviert. Mehr...

Führungskräfte sind immer besser ausgebildet
Verdrängen in den Chefetagen Akademiker die Meister, die ihren Beruf von der Pike auf gelernt haben? Der Trend zur Höherqualifizierung und Akademisierung bei deutschen Führungskräften ist eindeutig. Das zeigt eine aktuelle Studie des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen. Mehr...

Mit betrieblicher Weiterbildung zum Master
Ab Februar können sich Mitarbeiter der Deutschen Telekom Leistungen, die sie im Rahmen der betrieblichen Weiterbildung erworben haben, auf ein Zertifikatsprogramm oder Masterprogramm an der Deutsche Universität für Weiterbildung (DUW) in Berlin anrechnen lassen. Mehr...

Intelligenz, Kompetenz und Netzwerken führen zum Erfolg
Erfolg ist planbar: Die Mehrheit der Deutschen vertraut im Beruf auf die eigenen Kompetenzen und baut diese systematisch aus. Nur jeder dritte Deutsche verlässt sich auf Glück oder Zufall. Dies ist das Ergebnis einer aktuellen Forsa-Umfrage im Auftrag der Deutschen Universität für Weiterbildung (DUW). Mehr...

Weiterbildung
Sinnvolle und effektive Weiterbildung muss sich stets den aktuellen Entwicklungen anpassen, und das sowohl inhaltlich als auch methodisch. So müssen Teamtrainings heute stärker auf die aktuellen Arbeitsanforderungen eingehen. Gefragt ist ein effektives Arbeiten, und zwar sofort. Für die Phase der Teamfindung bleibt oft keine Zeit mehr. Auch das Thema „Burnout“ stellt Anbieter vor neue Herausforderungen. Denn wie lässt sich für ein so schwammig definiertes Phänomen eine adäquate Weiterbildungsmaßnahme entwickeln? Und nicht zuletzt verändern vor allem die modernen Lerntechnologien die Bildungslandschaft. So kann man den Umgang mit Stress vom heimischen Laptop aus mithilfe von Online-Coaching trainieren, und Computerspiele ermöglichen ein völlig neues Lernerlebnis. Mehr...

Strategie: Engagement zur Weiterbildung
Weiterbildung umfasst nicht nur klassische Seminare und Kurse. Alle Aktivitäten, die dazu führen, dass Kompetenzen verbessert oder neu erlernt werden, können im weiteren Sinne zur Weiterbildung gerechnet werden. Das sind neben formalen Fort- und Weiterbildungsprogrammen die täglichen Erfahrungen im Job oder persönliche Beziehungen zu Kollegen. Auch gezielte Selbsteinschätzungen können dazugehören, bei denen der Mitarbeiter seinen Chef oder Kollegen nach Feedback zu seinen Kompetenzen fragt. Alle diese Formen der Weiterbildung sind heute grundlegend, da Wissen und Fertigkeiten ständig auf dem neuesten Stand gehalten werden müssen. Mehr...

Weiterbildung: Eigeninitiative zählt
Lernen aus eigenem Antrieb – das beeindruckt Personaler. Dies zeigt die aktuelle, im Auftrag der Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD) durchgeführte TNS Infratest-Studie „Weiterbildungstrends in Deutschland 2010“, bei der 300 Personalentscheider deutscher Unternehmen befragt wurden. Mehr...

Weiterbildung der Fernschule ILS vom Kaffeeröster Tchibo
Einen ungewöhnlichen Vertriebsweg hat sich die nach eigenen Angaben größte deutsche Fernschule ILS erneut überlegt. Seit gestern bietet sie ihre über 200 staatlich zugelassenen Fernlehrgänge zu Sonderkonditionen in den Tchibo-Filialen an. Das Angebot umfasst Sprachkurse ebenso wie zahlreiche Weiterbildungen. Es ist bereits das dritte Mal, dass Tchibo und ILS in dieser Form miteinander kooperieren. Sieben Tage lang ist das Informationsmaterial zum Vorteilspaket in den Läden des Kaffeerösters erhältlich. Mehr...

Orientierungshilfe vor einer Weiterbildung
Wer sich weiterbilden will, hat viele Fragen. Was bringt eine Umschulung? Wie finde ich einen guten Englischkurs? Wo gibt es Geld für teure Lehrgänge? Unabhängige Beratungsstellen bieten Orientierung und helfen, die richtigen Entscheidungen zu treffen. Der neue Leitfaden der Stiftung Warentest "Wohin zur Beratung?" sagt, wer wo am besten beraten wird, gibt Tipps für die Kurssuche und enthält Checklisten zur Vorbereitung auf das Gespräch mit der Beratungsstelle. Mehr...

Mittelstand setzt auf Personalentwicklung
Laut einer aktuellen Umfrage des Beratungsunternehmens Hewitt Associates ist die Personalentwicklung bei 62 Prozent der befragten mittelständischen Unternehmen das Zukunftsthema Nummer eins. 52 Prozent sind der Meinung, dass die Arbeitgeberattraktivität einen hohen Stellenwert einnehmen wird und jeweils 48 Prozent geben an, dass die Themen Führungskräfteentwicklung, Talent Management und Mitarbeiterbindung an Bedeutung gewinnen. Mehr...