Wirtschaftspsychologie aktuell - Zeitschrift für Personal und Management
Nachrichten aus der Wirtschaftspsychologie

1. Juli 2010

Noch bewerben: Weiterbildungspreis für innovative Konzepte

Innovative Weiterbildungskonzepte sind gefragt – im Wettbewerb um die kreativsten Köpfe, bei der Erschließung von Begabungsreserven und der Sicherung der Beschäftigung Älterer. Solche Angebote beruflicher und betrieblicher Weiterbildung zu fördern, Impulse für neue Entwicklungen zu setzen und die Zukunft mitzugestalten, sind Ziele des vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) zum elften Mal ausgeschriebenen „Weiterbildungs-Innovations-Preises“ (WIP) 2011.

Die sechs besten Konzepte erhalten je
2 500 Euro. Dazu gehört auch ein WIP-Sonderpreis für innovative Konzepte, die sich dem Thema „Kompetenzfeststellung in der Weiterbildung“ widmen. Am Wettbewerb können sich Bildungsdienstleister, Organisationen und Einrichtungen sowie Betriebe aus dem In- und Ausland beteiligen, ihre Angebote müssen auf die Vermittlung von Fach-, Personal-, Sozial- oder Methodenkompetenzen ausgerichtet sein. Die Bewerbungsfrist endet am 31. Juli 2010.

Wirtschaftspsychologie-aktuell.de

Weiterführende Informationen:

Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB): Teilnahmebedingungen und  Bewerbungsunterlagen für den Weiterbildungs-Innovations-Preis (WIP) 2011

Ausschreibung Weiterbildungs-Innovations-Preis 2011 (PDF)

Preisträger Weiterbildungs-Innovations-Preis 2010

Preisträger Weiterbildungs-Innovations-Preis 2009

Preisträger Weiterbildungs-Innovations-Preis 2008

Mehr zu Training und Weiterbildung in der Ausgabe "Weiterbildung"

Mehr zu Kreativität und Innovation in der Ausgabe "Innovation"

Strategie: Engagement zur Weiterbildung

Krisenbetriebe sparen bei der Weiterbildung

Weiterbildung: Eigeninitiative zählt

Stiftung Warentest: Orientierungshilfe vor einer Weiterbildung

Deutsche setzen auf Kompetenz, Köpfchen und Weiterbildung

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