Personalberater wieder im Aufwind

Nach einem kräftigen Umsatzrückgang im Jahr 2009 sehen sich die deutschen Personalberater im laufenden Jahr wieder im Aufwind. Dabei entwickelt sich die Suche nach qualifizierten Kandidaten zunehmend mehrkanalig. Neben den „klassischen“ Methoden der Direktansprache und der Print- sowie Online-Anzeigen gewinnen soziale Netzwerke und das Echtzeitweb an Bedeutung.

Teilnehmer der Studie "Personalberatung in Deutschland"

Das zeigt die Marktstudie „Personalberatung in Deutschland 2009/2010“, die der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) vorgestellt hat und an der sich rund 180 auf die Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften spezialisierte Beratungsunternehmen beteiligt haben.

Die Geschäftsjahre 2009 und 2010

2009 ist der Umsatz in der Personalberatungsbranche um rund 26 Prozent von 1,49 Milliarden Euro im Jahr 2008 auf 1,1 Milliarden Euro gesunken. Trotzdem ist es gelungen, die Honorare stabil zu halten.

Für das Geschäftsjahr 2010 zeigen sich die deutschen Personalberater mehrheitlich optimistisch. Rund drei Viertel geben an, dass sie im laufenden Jahr mit steigenden Umsätzen rechnen.
Ein Trend dabei ist, geeignete Kandidaten vermehrt international zu suchen und direkt anzusprechen. So bestätigen rund 90 Prozent der Personalberater, dass sie die Kandidatensuche immer mehr ins Ausland ausweiten.

Wirtschaftspsychologie-aktuell.de

Weiterführende Informationen:

Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (2010). BDU-Studie: „Personalberatung in Deutschland 2009/2010". Personalberater sehen ihr Suchgeschäft wieder im Aufwind. Zur Pressemitteilung des Bundesverbands Deutscher Unternehmensberater.

Axel Gloger (2010). Personalberater lassen Krise hinter sich. Welt online. Zum Beitrag "Personalberater".

Katrin Terpitz (2010). Personalsuche: Headhunter rangeln um Mandate. Handelblatt online. Zum Beitrag Personalsuche.

Julia Leendertse (2010). Personalberater: Das Internet zwingt auch die Headhunter ihr Geschäftsmodell zu überdenken. Zum Beitrag Personalberater.

Holger Schenk & Barbara Koop (2000). Dienstleistungsqualität bei
Personalberatungsprozessen. Zum Beitrag Personalberatungsprozesse (PDF).

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