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aus der Wirtschaftspsychologie Gute Noten für KarriereportaleKandidaten auf Stellensuche sind mit den deutschen Karriereportalen durchaus zufrieden. So bewerteten sie die Karriereportale durchschnittlich mit einer Gesamtnote von 1.92 für die Zufriedenheit auf einer Notenskala von 1 (sehr gut) bis 4 (überhaupt nicht gut). Das ist das Ergebnis einer Online-Umfrage unter Stellensuchenden und Nutzern von Jobbörsen und Jobsuchmaschinen, die von CrossPro-Research.com in der Zeit vom 3. Oktober 2008 bis zum 30. September 2009 durchgeführt wurde. Dabei wurden 5 812 Bewertungen für insgesamt 335 Jobbörsen abgegeben. 22 Jobbörsen erzielten 30 und mehr Bewertungen. Kalaydo erringt mit einem Zufriedenheitsgrad von 1,75 den Spitzenplatz und bildet mit Stepstone, FAZjob.net, Jobware und Jobpilot die Spitzengruppe mit Bewertungen zwischen 1,75 und 1,82. Überraschend hält sich auch das von Monster übernommene Portal Jobpilot in dieser Gruppe, während die Muttergesellschaft Monster Deutschland weniger gut abschneidet. Mit Alma-mater (2,06) rangiert erstmals ein Karriereportal für Studenten, Hochschulabsolventen und Young Professionals auf der Liste der bewerteten Karriereportale. Das Schlusslicht bildet erneut die Jobbörse der Arbeitsagentur. Zu den ausführlichen Ergebnissen. Wirtschaftspsychologie-aktuell.de Mehr zu Karriereportalen in der Ausgabe "Talentmanagement". Testen Sie hier die Wirtschaftspsychologie aktuell im praktischen Schnupper-Abo. Melden Sie sich hier für den Newsletter der Wirtschaftspsychologie aktuell an. |
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