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aus der Wirtschaftspsychologie 27. August 2009 HR-Master: Start erneut verschobenDer Start des berufsbegleitenden Studiengangs zum "Executive Master of Leadership in Human Resource Management" – kurz hrm.master – wird erneut verschoben – mangels Teilnehmern. Der maßgeblich vom Personalvorstand der Deutschen Telekom, Thomas Sattelberger, mitinitiierte und konzipierte Studiengang hat bereits eine mehrjährige Planungsphase mit mehreren Modifikationen hinter sich und sollte nun endlich im September an der WFI Ingolstadt School of Management, der wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Katholischen Universität Eichstätt, starten. Geplant war eine Mindestgröße von 15 Teilnehmern. Die Telekom wollte drei Teilnehmer schicken. „Leider hat die derzeitige Unsicherheit aufgrund der Wirtschaftskrise in vielen Unternehmen die Entscheidung, ihre Mitarbeiter bei dieser Maßnahme zu unterstützen, gehemmt“, erklärt Sattelberger. "Dennoch haben uns das große Interesse und die zahlreichen positiven Reaktionen in unserem Vorhaben bestärkt.“ Der erste Jahrgang des hrm.master soll nun im März 2010 starten. Zur Eröffnung des Programms findet am 17. März 2010 ein Symposium zum Thema „Personalarbeit in Deutschland auf dem Prüfstand: Gestern – Heute – Morgen“ statt. Für die bereits angemeldeten Teilnehmer sowie für weitere Interessenten wird ein zweitägiger Workshop zum Thema „Personalpolitik in der Krise: Herausforderungen und Chancen“ angeboten. Dort werden am 13. und 14. November unter der wissenschaftlichen Leitung von Professor Dr. Jutta Rump hochkarätige Personalverantwortliche, darunter Thomas Sattelberger und Dr. Thomas Marquardt (Global Head HR, Infineon), darüber diskutieren, wie das Personalmanagement auf die derzeitigen Herausforderungen reagieren kann. Wirtschaftspsychologie-aktuell.de Mehr zur Personalarbeit in der Ausgabe "Talentmanagement". Im praktischen Schnupper-Abo schenken wir Ihnen die Ausgabe "Talentmanagement". Zum Archiv |
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