Kienbaum Jahrestagung

„Das Personalmanagement ist der wichtigste strategische Erfolgsfaktor, um die besten Mitarbeiter bis zum nächsten Aufschwung zu halten“, appellierte Jochen Kienbaum an die Teilnehmer der 8. Kienbaum Jahrestagung. Über 400 Personalmanager (ein neuer Rekord) kamen nach Ehreshoven bei Köln, um sich inspirieren zu lassen, wie sie die Krise meistern. Walter Jochmann, Vorsitzender der Geschäftsführung bei der Kienbaum Management Consultants GmbH, warnte vor unüberlegten Kosteneinsparungen. „Personalarbeit ist wie eine Marke, und die kann ich in ein paar Wochen zerstören“, betonte der Diplom-Psychologe. Vorträge und Workshops beschäftigten sich mit Themen wie der Führung ohne Führungskräfte, den Vorteilen eines zentralen Recruitment-Center oder der Managervergütung in Krisenzeiten. Höhepunkt war der Vortrag von Heiner Geißler zu einer neuen Ethik für die globale Wirtschaft. Der Ex-Bundesminister analysierte die Denkfehler, die zur weltweiten Krise geführt haben, und kritisierte „unser unsittliches Wirtschaftssystem“, in dem der Mensch zum Kostenfaktor degradiert wird.

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Schwerpunktausgabe „Change“. Wirtschaftspsychologie aktuell 2/2009. Zur Ausgabe.

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