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aus der Wirtschaftspsychologie
4. März 2009 Engagierte Managerinnen Anlässlich des Weltfrauentages hat der Management- und Technologiedienstleister Accenture weltweit 3.600 Entscheidungsträger in 18 Ländern zu ihrem Führungsverhalten befragt und die Ergebnisse in der Studie „Untapped potential: Stretching toward the future“ festgehalten. Dabei fällt auf, dass besonders Managerinnen bereit sind, sich für ihre Karriere zu engagieren. 80 Prozent der weiblichen Führungskräfte wollen Verantwortung zu übernehmen. 75 Prozent würden dabei auch bis an die Grenzen ihrer Belastbarkeit gehen. Engagiert sind sie zudem bei ihrer Karrierplanung: 76 Prozent bilden sich weiter, 76 interessieren sich für andere Jobs, 68 Prozent sind bereit, beruflich viel zu reisen und 65 Prozent suchen regelmäßig neue Herausforderungen. Erfolgreiche Führungskräfte nehmen besonders häufig moderne Technologien zur Kommunikation und Zusammenarbeit in Anspruch. Beim Mentoring trauen die Befragten eher dem Rat von Bekannten, Kollegen oder Freunden als einem offiziellen Mentor. Zur Studie. tf / Accenture (Ed.). (2009). Untapped potential: Stretching toward the future. International women’s day 2009 global research results. Zum Archiv |
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