2. Januar 2009
10 Qualitätskriterien für eine Führungskraft
Vor dem Hintergrund von Unternehmenspleiten und Finanzkrise ist im letzten Jahr viel Kritik an Führungskräften geübt worden. Der Deutsche Führungskräfteverband – Dachverband von fünf großen Führungskräfte-Verbänden in Deutschland – hat daher im letzten Monat die Qualitätskriterien für eine Führungskraft neu bestimmt. Damit wird ein Maßstab gesetzt, an dem sich Führungskräfte von der untersten Führungsebene bis hin zu den Mitgliedern des Vorstands messen lassen müssen und selbst messen sollten. Diese zehn Qualitätskriterien sind:

• Fach- und Methodenkompetenz
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Soziales Handeln - Delegationsfähigkeit
• Innovations- und Veränderungsbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Entscheidungsfreudigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Kommunikationsbereitschaft
• Gesellschaftliches Engagement