Nachrichten aus der Wirtschaftspsychologie 13. April 2012 Zeitarbeiter sind desillusioniert Viele Zeitarbeiter und geringfügig Beschäftigte sind über das wirtschaftliche System in der Bundesrepublik desillusioniert. So scheint der Glaube an Gerechtigkeit in der deutschen Gesellschaft deutlich erschüttert zu sein. 58 Prozent der Zeitarbeiter meinen, dass es hierzulande ziemlich oder sehr ungerecht zugeht, bei Arbeitnehmern im Normalarbeitsverhältnis sind es nur 36 Prozent. Ungerechtes Wirtschaftssystem wird beklagtEin ähnliches Bild ergibt sich bei der Chancengleichheit. Hier glauben über 60 Prozent der Zeitarbeiter und geringfügig Beschäftigten nicht, dass unser Wirtschaftssystem gerecht ist und Chancen für jeden bereithält. Das ergab eine repräsentative Befragung von 1.633 Arbeitnehmern durch die Universität Bamberg im Auftrag der Bertelsmann Stiftung. „Gerade durch die Zunahme atypischer Beschäftigungsverhältnisse droht ein Verlust an Motivation und Teilhabe in den Betrieben“, warnte Programmleiter Martin Spilker von der Bertelsmann Stiftung. Eine der zentralen Herausforderungen für Unternehmen sei daher der Spagat zwischen der betrieblichen Flexibilität und den vertraglichen Arbeitsbedingungen. Geringe Identifikation mit dem UnternehmenJe unsicherer oder prekärer die Arbeitsverhältnisse sind, desto geringer ist auch die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen. Atypisch Beschäftigte geben an, seltener (58 Prozent) einen bedeutsamen Beitrag für die Firma zu leisten als Arbeitnehmer in einem normalen Arbeitsverhältnis (78 Prozent) und insbesondere Zeitarbeiter sind weniger stolz auf Teamerfolge (55 Prozent) als ihre angestellten Kollegen (75 Prozent). Am deutlichsten lässt sich die berufliche Unzufriedenheit am Wunsch ablesen, bei der derzeitigen Arbeitsstelle weiterbeschäftigt zu werden. Nur etwa jeder zweite atypisch Beschäftigte (49 Prozent), aber 71 Prozent der unbefristet Vollzeitbeschäftigten wollen in dem Unternehmen bleiben. Wirtschaftspsychologie-aktuell.de Weiterführende Informationen: Bertelsmann Stiftung & Bamberg Center for Empirical Studies (BACES) (Hrsg.). (2012). Beschäftigungsformen in Deutschland: Ergebnisse der Befragung 2011 (PDF). Gütersloh: Herausgeber. Bertelsmann Stiftung (2012). Beschäftigungsformen in Deutschland (Übersichtsseite mit Tabellen und Ergebnisbericht). Christian Lehmann, Martin Ratzmann & Ricarda B. Bouncken (2010). Erhebung Mittelständische Zeitarbeit 2010: Ergebnisbericht (PDF). Bayreuth Reports on Strategie, 1/2010. Monika Wohlrab-Sahr (1992). Über den Umgang mit biographischer Unsicherheit - Implikationen der „Modernisierung der Moderne" (PDF). Soziale Welt, 43, 217-236. Zur Ausgabe "Erfolg durch Kompetenz" Zum Schnupper-Abo der Wirtschaftspsychologie aktuell |
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