Nachrichten aus der Wirtschaftspsychologie 6. Februar 2012 „Arbeitszeitflexibilität“ hat größte Bedeutung Das Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (Ifaa) hat in der Zeit von Ende Oktober bis Mitte Dezember 2011 zum sechsten Mal eine Befragung zu der Bedeutung von Themen der Arbeits- und Betriebsorganisation durchgeführt. Rund 400 Teilnehmer aus der Wirtschaft, Verbänden, Wissenschaft und aus sonstigen Bereichen nahmen daran teil. Erstmals seit Einführung des Ifaa-Trendbarometers im Mai 2009 ist der Platz eins für das wichtigste abgefragte Thema neu besetzt worden: Die „Arbeitszeitflexibilität“ ist von allen Befragten mit der höchsten Bedeutung versehen worden. „Arbeitszufriedenheit“ wurde wichtigerGegenüber den vorherigen Befragungen hat „Arbeitszufriedenheit“ am stärksten an Relevanz gewonnen. Ebenfalls und bereits zum fünften Mal in Folge wurde die „demografische Entwicklung“ in ihrer Wichtigkeit hoch gestuft. Erstmals wurde auch die Größe der Unternehmen abgefragt. Hier zeigt sich, dass für Kleinunternehmen „Arbeitszufriedenheit“ und „Prozessorganisation“ im Vergleich zur restlichen Wirtschaft überdurchschnittliche Bedeutung genießen, während für größere Unternehmen „Produktionssysteme“ und „ergonomische Arbeitsgestaltung“ höher als im Durchschnitt eingestuft werden. Wirtschaftspsychologie-aktuell.de Weiterführende Informationen: Zur Ausgabe "Professionelle Personalauswahl" Zur Ausgabe "Herausforderung Stress" Zum Schnupper-Abo der Wirtschaftspsychologie aktuell |
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