Forscher untersuchen Mitarbeiterbindung

Gehalt, Betriebsklima oder die Attraktivität der Tätigkeit – was über die Zufriedenheit am Arbeitsplatz entscheidet, soll ein neuer Fragebogen messen, den Psychologen der Ruhr-Universität Bochum entwickeln. Das Instrument hilft Unternehmen zu bestimmen, wie stark einzelne Teams bis hin zu kompletten Organisationseinheiten an ihren Arbeitgeber gebunden sind und welche Aspekte entscheidend für eine hohe Bindung sind.

Die Forscher suchen Personen, die mindestens 15 Stunden pro Woche arbeiten, und das „Bochumer Commitment Inventar (BOCOIN)“ online ausfüllen. Der Zeitaufwand beträgt etwa 20 Minuten. Als Dankeschön erhält jeder Teilnehmer einen individuellen Ergebnisbericht. Die Studie läuft noch bis zum 30 Juni.

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Weiterführende Informationen:

Hier geht's zum Fragebogen: Bochumer Commitment Inventar (BOCOIN)

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