Nachrichten aus der Wirtschaftspsychologie

1. Juni 2011

Angestellte mittleren Alters stecken in der Karrierefalle

Ältere und die jüngere Angestellten sind am zufriedensten. Das ist eines der Vorab-Ergebnisse des „Inspiring Talent Surveys“ von "Lumesse", dem nach eigenen Angaben europäischen Marktführer für Talent Management Software. Die Studie untersucht die Zufriedenheit von Arbeitnehmern und das, was Unternehmen tun, um die besten Talente ins Unternehmen zu holen und zu binden.

Gefühlte Seitwärtsbewegung

Eines der zentralen Ergebnisse der Befragung von 4 000 Angestellten größerer Unternehmen in 14 Ländern: Angestellte mittleren Alters befinden sich häufig in der „Karrierefalle“ und haben das Gefühl, sich lediglich seitwärts zu bewegen.

Arbeit macht Spaß

Den Deutschen macht die Arbeit offensichtlich Freude: So gehen 84 Prozent der deutschen Befragten gern zur Arbeit, wünschen sich allerdings mehr Anerkennung. Fast die Hälfte der Befragten gibt an, dass ihnen für zusätzlich geleistete Arbeit nur hin und wieder Anerkennung gezollt wird.

Talente werden gut eingesetzt

Drei Viertel der Befragten sind der Ansicht, dass das Unternehmen die eigenen Fähigkeiten und Talente mehr oder weniger gut einsetzt. Allerdings hat mehr als die Hälfte Zweifel bezüglich der eigenen Leistungsbewertung und weiß entweder nicht, ob überhaupt ein Prozess installiert ist oder hält ihn für die eigene Entwicklung für mehr oder weniger sinnlos.

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Weiterführende Informationen:

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