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aus der Wirtschaftspsychologie Unternehmen vor dem kollektiven Burnout?Überforderung, Leistungsdruck und fehlende Orientierung gehören derzeit zu den größten Herausforderungen von Führungskräften. So blicken bei einer Umfrage des Weiterbildungsspezialisten Coverdale Deutschland unter rund hundert Führungskräften nur 16 Prozent optimistisch in die Zukunft und geben an, dass sie und andere Führungskräfte ihren derzeitigen Aufgaben gewachsen seien. Stress und ProblemverhaltenDie restliche Mehrheit ist von dem hohen Veränderungs- und Zeitdruck übermäßig gestresst und zeigt problematisches Führungsverhalten. Die unterschätzte Gefahr: Der Stress Einzelner greift auf Teams und Bereiche über und lähmt die Leistungs- und Innovationskraft des Unternehmens. „Nur die wenigsten Unternehmen bereiten ihr Management auf externe Krisen oder interne Stressoren vor. So entsteht eine Negativspirale, die nicht selten im Systemkollaps endet“, erklärt Thomas Weegen, Geschäftsführer von Coverdale Deutschland die Ursachen eines kollektiven Burnout. Demotivation, Depression, KündigungDas Fazit aus den qualitativen Interviews zu Arbeitsumfeld, Führungsstil und Entwicklungspotenzial ist ernüchternd: Nur eine Minderheit gibt an, Führungskräfte seien den Herausforderungen gewachsen. 47 Prozent der Befragten sagen, dass Führungskräfte auf den steigenden Leistungsdruck mit Rückzug reagieren. Dazu zählen Demotivation und Depression bis hin zur Kündigung. 18 Prozent sind der Meinung, dass der zunehmende Druck aggressiv macht und Kritik, Hektik und übermäßige Kontrolle den Arbeitsstil bestimmen. 11 Prozent beobachten sogar, dass Manager die Unternehmensrealität ausblenden und den Unternehmenserfolg durch Ignoranz mindern. Wirtschaftspsychologie-aktuell.de Weiterführende Informationen: Strategie: Arbeitsbelastung – aber richtig! Zum Thema Stress und Gesundheit Leadership-Studie 2009: Krise verändert Führungsverhalten Strategie: Psychische Folgen der Arbeitslosigkeit eindämmen Arbeitsmotivation gut, mit Leistungsbewertung unzufrieden Zur Ausgabe "Besser durch Beratung" Zur Ausgabe "Herausforderung Stress" Zum Schnupper-Abo der Wirtschaftspsychologie aktuell |
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