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aus der Wirtschaftspsychologie 15. September 2010 Junge Erwachsene: Hürden vor dem ersten sicheren JobNach dem Praktikum geht es oft in Leiharbeit weiter: Knapp 40 Prozent aller Zeitarbeitnehmer waren 2007 unter 30 Jahre alt, obwohl unter allen Beschäftigten in Deutschland weniger als ein Viertel in diese Altersgruppe fällt. Von den jungen Erwachsenen unter 25 hatten ebenfalls knapp 40 Prozent lediglich eine atypische Beschäftigung wie Leiharbeit, Teilzeit- oder einen befristeten Job. Junge Erwachsene haben es schwer, in der Arbeitswelt Fuß zu fassen, und die Wirtschaftskrise hat die Schwierigkeiten noch vergrößert. Dass die Startprobleme noch lange nachwirken, zeigt eine Bestandsaufnahme, für die Professor Thomas Langhoff, Ina Krietsch und Christian Starke zahlreiche Statistiken und qualitative Studien ausgewertet haben. Der Professor an der Hochschule Niederrhein und seine Ko-Autoren konstatieren in ihrem Aufsatz „Der Erwerbseinstieg junger Erwachsener: unsicher, ungleich, ungesund“ in den WSI Mitteilungen 7/2010 "eine Zunahme erlebter Unsicherheit und Ungleichheit“. Das gilt auf für das Thema Arbeitslosigkeit. Der Anteil der Arbeitslosen unter den 15- bis 25-Jährigen ist seit Beginn der Finanz- und Wirtschaftskrise dreimal so stark gestiegen wie in allen anderen Altersgruppen. Die Jugendarbeitslosigkeit liegt deutlich über der Arbeitslosenquote insgesamt. Verschiedene Studien zeigen zudem: Das Risiko von Beschäftigten unter 35, den Arbeitsplatz zu verlieren, ist sechsmal größer als das älterer Kollegen. Wirtschaftspsychologie-aktuell.de Weiterführende Informationen: Thomas Langhoff, Ina Krietsch, Christian Starke (2010). Der Erwerbseinstieg junger Erwachsener: unsicher, ungleich, ungesund (Abstract). WSI-Mitteilungen 07/2010, 343-348. Hans Böckler Stiftung (2010). Arbeitsmarkt: Viele Hürden vor dem ersten sicheren Job. Nach dem Praktikum geht es oft in Leiharbeit weiter: Junge Erwachsene haben es unvermindert schwer, in der Arbeitswelt Fuß zu fassen. Die Startprobleme wirken noch lange nach (PDF). BöcklerImpuls 12/2010, 2. Zur Ausgabe "Talentmanagement" Lernen von Ernst Hoff: Aufgabenfelder von Laufbahnberatung Jede vierte Firma will Online-Bewerbungen Dynamische Anpassung von Berufswünschen Lernen von Fred Vondracek: Karriereverläufe Lernen von Andrea Abele-Brehm: Einflussfaktoren auf die Karriere Lernen von Donald E. Super: Wie entwickelt sich eine Karriere? Zur aktuellen Ausgabe "Herausforderung Stress" Zum Schnupper-Abo der Wirtschaftspsychologie aktuell |
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