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aus der Wirtschaftspsychologie 13. August 2010 Familienunternehmen: Erfolg durch Werteorientierung Familienunternehmen sind als größter Arbeitgeber, Ausbilder und Steuerzahler das Rückrat der deutschen Wirtschaft. Was sie erfolgreich macht, hat das Beratungshaus Auxilion in einer Studie untersucht und 127 Führungskräfte deutscher Familienunternehmen sowie von Kapitalgesellschaften mit breit gestreuten Eigentumsanteilen befragt. Auf Platz eins steht nach Ansicht von 84 Prozent der Befragten die Einheit von Eigentum und Führung. Demnach ist nicht die Größe eines Unternehmens ausschlaggebend, sondern der bestimmende Einfluss der Unternehmerfamilie. Das identitätsstiftende Wertesystem gehört nach Ansicht von 81 Prozent der Befragten zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren, weil Familienunternehmen stärker als Publikumsgesellschaften eine Unternehmenskultur pflegen, die auf nachhaltigem Erfolg, regionaler Verankerung, Wertschätzung der Mitarbeiter und einem Wir-Gefühl ausgerichtet ist. 76 Prozent der Befragten sehen in der langfristigen Orientierung einen der bedeutendsten Erfolgsfaktoren. So stehen bei Familienunternehmen nicht die Interessen der Anleger und die kurzfristige Gewinnorientierung im Mittelpunkt, sondern die generationenübergreifende Sicherung des Unternehmens. Damit gehen bewährte Geschäftsprinzipien, gewachsene Kunden- und Lieferantenbeziehungen sowie die langfristige Bindung der Mitarbeiter einher. Wirtschaftspsychologie-aktuell.de Weiterführende Informationen: Unternehmensgründer trotzen Krise Strategie: Reflektierende Position aus dem Adlerhorst Das Thema Familienunternehmen in der Ausgabe "Unternehmertum" Zur aktuellen Ausgabe "Herausforderung Stress" Zum Schnupper-Abo der Wirtschaftspsychologie aktuell |
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