Berufliche Entwicklung ist bei Arbeitgeberwahl entscheidend

Berufseinsteiger legen bei der Wahl ihres Arbeitgebers vor allem Wert auf ihre Perspektive. Das ist das Ergebnis der Absolventenstudie 2009/2010, bei der Kienbaum Communications 353 Absolventen verschiedener Fachrichtungen befragt hat. Die größte Gruppe bilden dabei die Studierenden der Wirtschaftswissenschaften mit mehr als 60 Prozent.

Berufliche Entwicklung

Die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten sind für 68 Prozent der Studierenden das wichtigste Entscheidungskriterium. 51 Prozent legen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, 43 Prozent wollen ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit. Die Vergütung folgt mit 31 Prozent erst an vierter Stelle. 2008 war das Gehalt noch für 78 Prozent der Absolventen ein entscheidendes Kriterium.

Internationale Ausrichtung

Für mehr als die Hälfte der Absolventen ist die internationale Ausrichtung das wichtigste Merkmal ihres Wunscharbeitgebers. Jeweils 30 Prozent hoffen auf Kreativität und Flexibilität im späteren Arbeitsleben. Ebenfalls als wichtig gelten die Kriterien Nachhaltigkeit (24 Prozent) und soziales Engagement (neun Prozent).

Informationsquellen

Wichtigste Informationsquelle bei der Jobsuche ist das Internet (89 Prozent). Standard ist die Recherche auf der Firmen-Website (99 Prozent). Mehr als ein Fünftel informiert sich in Blogs über das Zielunternehmen. Jeder Zweite nutzt zudem Hochschul-Bewerbermessen, um dort direkt in Kontakt mit den Unternehmen zu treten. 43 Prozent der Absolventen greifen auf persönliche Kontakte zu Mitarbeitern des Zielunternehmens zurück.

Werte und Ziele

Die wichtigsten Werte und Ziele im Leben der befragten Absolventen sind immateriell: So gibt die Mehrheit an, dass Familie und Freunde im Leben höchste Priorität haben, dicht gefolgt von Selbstverwirklichung (50 Prozent) und Gesundheit (46 Prozent). Erfolg und Karriere liegen mit 45 Prozent erst auf dem vierten Platz.

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