Nachrichten aus der Wirtschaftspsychologie

Neuigkeiten aus der Wirtschaftspsychologie, Personalpsychologie, Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie.

3. Februar 2012
Hirndoping ist unter Studierenden wenig verbreitet
Seit einigen Jahren häufen sich Medienberichte, wonach immer mehr Studierende zu Pillen greifen, um ihre Leistung zu steigern oder um Leistungsdruck und Prüfungsstress besser standhalten zu können. Mehr...

1. Februar 2012
Unternehmen unzufrieden mit Veranstaltungsmanagement an Hochschulen
Hochschulen sind ein beliebter Ort für Unternehmen, um den knapper werdenden Nachwuchs auf sich aufmerksam zu machen und als Mitarbeiter zu rekrutieren. Für entsprechende Veranstaltungen lassen sich viele Hochschulen mittlerweile gut bezahlen. Mehr...

30. Januar 2012
Von unten Fotografierte strahlen Macht aus
Eine europäische Forschergruppe hat herausgefunden, dass Personen, die von unten fotografiert werden, mehr Macht ausstrahlen als Personen, die von oben abgelichtet werden. Mehr...

27. Januar 2012
Forscher untersuchen Mitarbeiterbindung
Gehalt, Betriebsklima oder die Attraktivität der Tätigkeit – was über die Zufriedenheit am Arbeitsplatz entscheidet, soll ein neuer Fragebogen messen, den Psychologen der Ruhr-Universität Bochum entwickeln. Mehr...

26. Januar 2012
Gefühle im Arbeitsalltag
„Zeigt mehr Gefühl“, so ist der Beitrag von Sabine Hildebrandt-Woeckel aus der letzten Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung überschrieben. Darin erkundet sie, wie man mit Gefühlen bei der Arbeit umgehen soll. Mehr...

25. Januar 2012
Trend 2012: Mitarbeiterführung und Anti-Burnout-Strategien am wichtigsten
Mitarbeiterführung ist für 81 Prozent der befragten Personalverantwortlichen das wichtigste Thema im neuen Jahr. Das hat eine Umfrage des Personaldienstleisters BWA Akademie unter hundert Personalverantwortlichen aus mittelständischen Firmen und Großunternehmen ergeben. Mehr...

23. Januar 2012
Online-Plattform soll neue Einblicke in die Welt der Arbeit liefern
Das Bonner Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA) und der renommierte britische Bloomsbury-Verlag erstellen ein umfassendes Internet-Kompendium mit aktuellem Wissen über die globalisierte Welt der Arbeit. An dem Projekt werden namhafte internationale Experten mitwirken. Mehr...

19. Januar 2012
Coaching-Studie: Steigende Nachfrage und Honorare
Die Nachfrage von Coaching steigt stetig an. Davon profitieren die Coachs mit besseren Auftragszahlen und steigenden Stundensätzen. Das zeigt die Coaching-Marktanalyse 2011, die von Peter-Paul Gross und Professor Michael Stephan von der Philipps-Universität Marburg durchgeführt und vom Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC) gesponsert wurde. Mehr...

18. Januar 2012
Forscher wollen Gesundheitsklima in Unternehmen untersuchen
Wer zu viel Fast-Food und Süßigkeiten isst, tut seinem Körper nichts Gutes. Obst, Gemüse und ausreichend Bewegung hingegen halten den Körper fit und gesund. Trotzdem sind viele Erkrankungen nachweislich auf schlechte Ernährung und mangelhafte Bewegung zurückzuführen. Mehr...

16. Januar 2012
Epoche der Zeitarbeit zu Ende?
Das Handelsblatt sieht in der Ausgabe vom 19. Dezember 2011 in einem ganzseitigen Beitrag die goldene Epoche der Personaldienstleister zu Ende gehen. Mehr...

11. Januar 2012
Social Media zur Personalsuche
Arne Leyenberg hat in einem Beitrag in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung Social-Media-Aktivitäten zur Personalsuche genauer betrachtet. Ziele und Erfolge der Firmen bleiben dabei oft unklar. Zudem sind die Karriereangebote auf Facebook & Co. oft nicht wirklich gehaltvoll. Mehr...

10. Januar 2012
Den Chef hat man nicht gern zum Online-Freund
Annehmen oder ablehnen? Das ist die Frage für viele Arbeitnehmer, die in einem sozialen Netzwerk eine Freundschaftsanfrage von ihrem Chef bekommen. Die Mehrheit von 56 Prozent würde eine solche Freundschaftsanfrage ablehnen. Mehr...

5. Januar 2012
Frauen sind selten in Überwachungs- und Führungsgremien deutscher Top-Unternehmen
Die Führung innerhalb ihrer Organisation zu stärken und auszubauen, ist für Unternehmen derzeit das wichtigste HR-Handlungsfeld. Auf Platz zwei folgt die Mitarbeiterbindung. Mehr...

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