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Informieren Sie sich mit dem neuen Vorteilspaket der Wirtschaftspsychologie aktuell über die Hintergrundfakten zur Personalauswahl, Kompetenzen und Erfolg.
Das Paket umfasst die neueste Ausgabe "Professionelle Personalauswahl" und die nachfolgende "Erfolg durch Kompetenz". Bestellen Sie jetzt bis zum 20. März 2012 Ihr Schnupper-Abo! Sie können mit einem Klick am Ende dieser Seite bestellen.
In der aktuellen Ausgabe zur Personalauswahl erkunden namhafte Autoren folgende Trends:
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Professor Dr. Martin Kersting schreibt, wie eine Bewerberauswahl bei Personalmangel aussehen kann
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Professor Dr. Heinrich Wottawa erörtert mit seinem Kollegen Dr. Martin Maties, wann Eignungstests zulässig sind von
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Professor Dr. Uwe Kanning zeigt, was bei der Selbstdarstellung im Auswahlprozess passiert
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Professor Dr. Jörg Felfe und Dr. Sabine Bergner erkunden, was bei der Auswahl von Führungskräften zu berücksichtigen ist
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Werner Fürstenberg beschreibt eine Kultur der Achtsamkeit gegen Burnout
Die Inhalte der beiden Ausgaben im Überblick:

Inhalte von
„Professionelle Personalauswahl“
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Bewerberauswahl und Personalmangel |
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Wann Eignungstests zulässig sind |
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Selbstdarstellung in der Personalauswahl |
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Bewerberzentrierte Personalauswahl
mit mehr Fairness |
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Auswahl von Führungskräften |
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Mit einer Kultur der Achtsamkeit gegen Burnout |
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Inhalte von
„Erfolg durch Kompetenz“
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Wege zu mehr Kompetenz |
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Kompetenzmodelle im Einsatz |
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Kompetenzprofile für Arbeitslose |
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Führung mit Kompetenz |
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Einzel-Check-up für Führungskräfte |
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empotionale und soziale Kompetenzen als Erfolgsquelle |
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Wirtschaftspsychologie aktuell – Zeitschrift für Personal und Management – ist das führende unabhängige Fachmagazin für wirtschaftspsychologische Themen und Trends.
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