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Heft
3/2002
Themenschwerpunkt:
Mergers
& Acquisitions
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Inhalt
Zur
Psychologie der Fusion:
Post-Merger-Integration als
angewandte Sozial- und Massenpsychologie
Eigentlich wären Fusionen und und Übernahmen
perfekte vom realen Leben gebotete "Versuchsanordnungen" ...
W. Berner Leseprobe (PDF)
Mannschaften
zu neuen Ufern führen
Die
Liberalisierung der Energiemärkte führt zu
neuen Anforderungen an Energieversorgungsunternehmen. Und damit auch an
Anbieter von individuellen IT-Komplettlösungen für diese Branchen.
S. Keese Leseprobe (PDF)
Fusionen und Akquisitionen
aus der Sicht von Mitarbeitern und Führungskräften
Die "Kultur" soll bei
Fusionen und Akquisitionen der kritische faktor sein. Zum Stichwort
denkt sich dann jeder etwas anderes. Grund genug, der Sache einmal
nachzugehen.
I.
Jöns Leseprobe
(PDF)
Das
emotionale Erleben einer Großfusion: Eine explorative Studie
Stellen Emotionen ein
Hindernis für erfolgreichen Wandel dar? Oder können wir von den
emotionalen Reaktionen etwas für die Gestaltung von Fusionen und
Wandelprozessen lernen?
T.
Kiefer, S. Eicken Leseprobe
(PDF)
Wenn
Unternehmen sich das Ja-Wort geben - Von der
Beratungsarbeit mit Ritualen
Wie kann man die Abläufe von Ritualen für das
Feiern von Unternehmenszusammenschlüssen nutzbar machen?
S. Theis, R. Besser Leseprobe
(PDF)
Wie man in
einem
Fusionsprozess nachhaltige Impulse zur Veränderung mittels
Großgruppendesign setzt
Großgruppenveranstaltungen
werden von Unternehmen, Organisations- und Personalentwicklern immer
häufiger genutzt, um Veränderungsprozesse zu unterstützen. Spötter
kritisieren solche Veranstaltungen gerne als "Zirkus".
V. List, A. Roßmanith, E. Dittmann
Leseprobe
(PDF)
Kommunikation
in der Post-Merger-Phase einer internationalen Unternehmensübernahme
Unsicherheit, Ängste, Gerüchte - sie
dominieren in der Regel die Phase nach Bekanntwerden eines Mergers. Die
Kommunikation des Integrationsprozesses muss sensibel und proaktiv
gestaltet werden.
K.
Rausch, J. Wirtgen Leseprobe
(PDF)
Forum
Documenta 11 - das
Kunstevent als Marke
Seit
1955 findet in Kassel
alle fünf Jahre die Documenta statt. Wie gestaltet man dabei das
Marketing für die "Olympischen Sommerspiele der Kunst"?
A. Simon Leseprobe
(PDF)
Chance-Management
im Büro:
Neue Anforderungen an Bürogestaltung und -arbeitsplätze
Büros waren schon immer der
sichtbare Ausdruck
der Organisationskultur eines Unternehmens. Wie müssen Büros in der
heutigen Wissensgesellschaft gestaltet werden?
S. Zinser Leseprobe (PDF)
Geld oder Gefühl? Die
Persönlichkeit
erfolgreicher Verkaufsmanager in der Allfinanzbranche
Was unterscheidet
Allfinanzführungskräfte
von der Durchschnittsbevölkerung? Welche Persönlichkeit haben
erfolgreiche Verkaufsmanager der Allfinanzbranche?
H.-E. Klose Leseprobe (PDF)
...zum Beispiel Reisemotive:
Psychologische Aufgaben in der touristischen Marktforschung
Die idealen Urlaubsszenarien sind
(fast)
so verschieden, wie es Menschen eben sind. Die Tourismuspsychologie
bietet ein breites und wichtiges Tätigkeitsfeld. Leseprobe (PDF)
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