| Literatur
Fachbuch im Fokus
Leidenschaftlich plädoyiert Günter Faltin, Professor für Entrepreneurship und Gründer der legendären und erfolgreichen „Teekampagne“, in seinem neuesten Buch für einen anderen Weg in die Selbstständigkeit – fernab althergebrachter BWL-Theorien. So bietet die „Teekampagne“ nur eine Sorte Tee in Großpackungen zu günstigen Preisen an und nutzt – entgegen üblichen Prinzipien – keine Zwischenhändler. Durch das radikale Infragestellen bestehender Konventionen und die konsequente Vereinfachung ihrer Prozesse hat sie sich inzwischen zum größten Teeversandhaus in Deutschland entwickelt. Doch Schulen und Universitäten ermuntern nicht gerade dazu, Ideen mit Leidenschaft zu verfolgen oder unkonventionelle Wege zu gehen. Dies sieht Faltin als Grund für den mangelnden Unternehmergeist. Betriebswirte bleiben im Studium meist auf der theoretischen Ebene und werden zielsicher an der Praxis- Klippe vorbeigeführt. Viel schlimmer noch: Selbst der Fokus bei Gründungsberatungen liegt auf der Erstellung des Businessplans und der Bewältigung betriebswirtschaftlicher Herausforderungen und weniger auf dem Durchdenken und Ausreifen des unternehmerischen Konzepts. Dies führt laut Faltin in die Irre, denn Gründer müssen keine Universalgenies sein. Sie sollten sich auf ihr Kernkonzept (Idee) konzentrieren und die wichtigen betriebswirtschaftlichen Notwendigkeiten wie etwa Buchhaltung oder Versand denen überlassen, die diese günstig und professionell erledigen. Je mehr die Idee einem vollendeten Kunstwerk gleicht, desto mehr wird sie sich durchsetzen, ist Faltins Überzeugung. Exemplarisch stellt er dies an mehreren gut nachvollziehbaren Beispielen dar. Außerdem gibt er Tipps, wie man als Gründer der Überforderungsfalle entgeht. Als Ausblick fungiert ein Interview mit dem Ökonomieprofessor und Friedensnobelpreisträger Mohammad Yunus, der armen Menschen mit Mikrokrediten beim Schritt in die Selbstständigkeit hilft. Das Buch ist unterhaltsam und anregend geschrieben und spricht sich für eine neuere und frischere Gründungskultur aus. Lesenswert!
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Schluss mit Kesselflicken! In ihrem neuen Buch erteilt die Autorin des Bestsellers „Beratung ohne Ratschlag“ jeder bisherigen Change Management Theorie und Praxis eine definitive Absage und legt mit ihrer neuen Schule des Veränderungsmanagements eine Theorie vor, die erfrischend einfach ist – und endlich funktioniert. Klare wirtschaftlich-erfolgsorientierte Gestaltung! Atemberaubend schneller Prozess! Sofort gelebte Veränderung! Kein Widerstand! Selbstverantwortung und Flexibilität auf allen Ebenen! All das zeichnet das Relationale Veränderungsmanagement von Sonja Radatz aus. Die von ihr nun vorgelegte Theorie und Praxismethodik wendet sie mit ihrem Beratungsinstitut ISCT in Teams und Unternehmen jeder Größe und Branche international erfolgreich an. Die vierte Schule leitet eine neue Dimension ein – nach Jahren des klassischen Change Managements, des „systemischen“ OE-Ansatzes und des „Transformationsmanagements“. Es war schon höchste Zeit für einen echten Turnaround. Anzeige
Aus dem Inhalt: Perspektiven für
Gesundheitspsychologen - Arbeitsmarkt und Qualifikationsmöglichkeiten,
jenseits der Hauptverkehrsadern - neue Tätigkeitsfelder für Psychologen
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Gesundheitscoaching, Seelische Gesundheit durch Beratung und Therapie
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